求助建筑公司工人管理问题

asker2008 · 发表于 11-11-2017 15:09:54|来自：新加坡

吃官司, 就是动用规则。做管理的人不会善用规则, 这个有点问题啊。

frekiwang · 发表于 12-11-2017 08:41:34|来自：新加坡

weeguo 发表于 11-11-2017 14:50
怕吃官司我就不开公司了。不合适的人吃官司也要干掉。。。直接割掉准证，连夜遣送。
...

吃官司的法庭可能判几个月甚至几年不许雇佣外国员工的，不是你现有公司，是你所有公司包括将来的。
我的建议是，医生给到哪天mc就告诉他那天是最后一天了，不要在所谓工伤期间辞退员工。

asker2008 · 发表于 12-11-2017 09:21:26|来自：新加坡

MC不等于工伤, 这个是规则上的时间差。不要法庭未判, 自己先判自己有罪。

染指寂寞 · 发表于 12-11-2017 10:57:39|来自：新加坡

公司不是有MC制度吗？超过了就送去中介那里呗

monkey.k · 发表于 15-11-2017 20:14:24|来自：新加坡

阿公滴套路。。。。这类keng king....会被叫去给指定的医生检查检查。。。。。最后medical board interview

asker2008 · 发表于 15-11-2017 23:04:21|来自：新加坡

monkey.k 发表于 15-11-2017 20:14
阿公滴套路。。。。这类keng king....会被叫去给指定的医生检查检查。。。。。最后medical board interview ...

好。

[狮城水库] 求助建筑公司工人管理问题