求助建筑公司 工人管理问题

dongnanhaiyang1

最近公司遇到 小黑工人 私自不做工 然后去看医生说受伤（实际没问题）然后医生就会给开mc，然后就见不到工人了，接下来应该工人自己可能去报工伤，实际根本没受伤，这种情况应该怎么处理，怎么控制，人力部之前的处理是 到医院做检查，然后就要等很久，也查不出过什么结果，然后医院会一直给mc，然后所有发生的费用公司负责（保险），劳民又伤财，浪费时间。求大神指教。

黑色海洋

打电话到诊所确认

weeguo

:)这是普遍现象啊，辞退了就可以了。换到好的合适的为止。这个也是公司预算之内的事情。计算成本的时候要算进去的。去调查工人的病假费时费力我不建议。我建议直接换人。

黑色海洋

weeguo 发表于 11-11-2017 07:41
:)这是普遍现象啊，辞退了就可以了。换到好的合适的为止。这个也是公司预算之内的事情。计算成本的时候要算 ...

工伤时间辞退员工是要吃上官司的

dongnanhaiyang1

黑色海洋 发表于 10-11-2017 17:06
打电话到诊所确认

之前遇到医生查不出来啥 ，但是工人就说疼，然后还是给MC，医生说他 疼就得给mc， 然后到人力部那里就说 医生给开mc 也没办法，有mc 就可以， 这是法律。。。。。。。。。。。。。死循环。

黑色海洋

哪里疼？外伤？内伤？公司医生，外面医生？这医生怕惹事？换家医生？没工伤的话，一个月通知或工资替代辞了吧。。

dongnanhaiyang1

黑色海洋 发表于 11-11-2017 09:40
哪里疼？外伤？内伤？公司医生，外面医生？这医生怕惹事？换家医生？没工伤的话，一个月通知或工资替代辞了 ...

工人自己预约的医院 你能信。。。

weeguo

:)我是打算每年拿一千元奖励健康的员工。每次病假一天就少奖励200元。超过五天就没有了。然后影响加薪幅度。你可以参考一下。

asker2008

dongnanhaiyang1 发表于 11-11-2017 09:30
之前遇到医生查不出来啥 ，但是工人就说疼，然后还是给MC，医生说他 疼就得给mc， 然后到人力部那里就说  ...

前怕豺狼, 后怕老虎, 还做什么管理? 管理没有秘诀, 就是吃和被吃的关系。

weeguo

黑色海洋 发表于 11-11-2017 07:58
工伤时间辞退员工是要吃上官司的

怕吃官司我就不开公司了。不合适的人吃官司也要干掉。。。直接割掉准证，连夜遣送。