PR 试用期因公司整个部门裁退补偿金如何计算

rbdg · 发表于 5-7-2020 21:14:29|来自：美国

manman幸福发表于 5-7-2020 09:19
你这种心态不适合在这里

严重同意。

企业真的按照合同办事了楼主却开始耍无赖，本质上和某国那些楼价一跌就闹售楼处的痞子一票货色。

你如果觉得你这是放得上台面的合理做法你就尽管闹，你看工人党敢不敢因为这个帮你“伸冤”。哪个企业招了你这样的无赖也真是够倒霉的，你敢公布企业，人家企业到时候起诉你毁损名誉你吃不了兜着走不算，自己资料还得曝光，你看以后新加坡你还能继续找到工作不。

Jeff.A · 发表于 5-7-2020 22:17:26|来自：美国

顺便也曝光一下你自己的名字，这样企业主以后知道请人的时候避开你

晓林 · 发表于 5-7-2020 23:02:56|来自：美国

想法真的奇特，试用期强要补偿，就算公司怕你，也不敢给，因为坏了规矩，除非老板私下个人补贴你，成功后请公布公司，大家都去捞一把。。。从你以前帖子看不是职场新人啊，还工人党，不给人家扠出来算好的，哈哈

dragon25428 · 发表于 6-7-2020 11:02:09|来自：美国

楼主的心态还是适合在国内生活，就是那种一哭二闹然后别人就会怕了你，新加坡是法制社会，一切按合约办事，试用期裁退你一分钱都不用赔

王二宝 · 发表于 6-7-2020 11:16:19|来自：美国

试用期裁退为什么要给补偿。。。如果跟正式工一样了，还叫什么试用期。。。
闹吧，我也想看看，这事儿能闹出什么结果。。。
为什么不着闪电党，找个目前还丝毫没有决定力的锤子。。。

yangcl1981 · 发表于 6-7-2020 11:32:01|来自：美国

要求赔偿是楼主的权利，根据合同规定获取赔偿，楼主吃亏在是在试用期，试用期辞退基本上是没有赔偿金的，楼主可以试试看。

另外我们都是从大陆过来的，从小对法制观念没有很深的理解，像楼主这样贴经理私人信息，投诉工人党，都不是正路。

大家也别笑，你身边的家人朋友说不定也是这种思路，后面改过来就好了

正路是MOM或者法庭

aaren1115 · 发表于 7-7-2020 14:51:30|来自：美国

很久不登录了，特意登陆一下回复你，我们公司也面临倒闭或者换老板，目前还没确定如何进行下一步，首先你在试用期，辞退或者裁员只需要提前一个礼拜通知你，或者给你一个礼拜薪水补贴，不可能有什么赔偿金，别说合同没写，就是写了，也是这么个条款。其次MOM，我已经打电话问了，合同没写就是雇主跟雇员协商，按照人情常理，工作满2年以上，应该给赔偿金，这是人情而已。雇主如果坚决一分钱不给，可以让MOM帮忙协商，但是MOM也不会强制雇主给，因为这不是法律规定的事情。MOM帮你的前提示，工作两年以上。所以小朋友，不要再说这些了。