有没有什么办法能知道同事春节有没有获得花红跟13薪？

步大汗萨

魅族M8 发表于 17-2-2021 06:17
楼主对马华的体会深感认同，东南亚华人被排华不是没有原因的。我在新十多年了做过的任何一间公司，只要有他 ...

这些马华做的很多事情其实都已经违反新加坡法律了他们还不知道，比如员工经常严重超时工作，办公室里从不戴口罩，阻断期群聚等等，都被我录像了。我现在还不想弄去mom跟moh把事情闹大，如果他们再继续寻衅那我就只能玩儿玉碎了。当然 他们也可以把我名声搞臭，但对我来讲就不是个事，回国或去其他国家也一样能活的好好的，硬碰硬的下场他们绝对比我惨得多

步大汗萨

liuping76 发表于 12-8-2021 11:51
那就杀鸡给猴看。。找一个最坏的，拿住他的错事，让你上司处理。两手准备，不是他走人就是你走人。做好准 ...

天高皇帝远，这公司隶属于香港总部，那边基本不太管这儿的事务，只通过一个港籍的chief operating officer跟咱这儿的general manager联系，这两位都是我的直属上司。其实我跟这两位都反映过了有关问题，尤其是后者因为本身置身其中，其实是相当了解的，但出于各种原因就是解决不了，毕竟人家麻花多团结啊，他要是惹急那帮人那等于让公司运作直接陷入瘫痪。还有其他各种zz因素太复杂了，本来就小小规模一公司让这帮子马华整得跟宫斗剧似的，简直让人无语。

困惑ing

步大汗萨 发表于 19-8-2021 00:50
这些马华做的很多事情其实都已经违反新加坡法律了他们还不知道，比如员工经常严重超时工作，办公室里从不 ...

不需要实名的吧，匿名应该也可以...

要注意保护自己呦...

batboy

很理解楼主的感受，只要不动手，不违法， 不打架， 不比中指，想干啥都没问题的。一怼十都可以，关键是要把握个度，如果你为了弄死他们而冲动，自己又没占到啥便宜，我看就不要费那个劲，因为他们的目的就是要让你生气，（你就会独揽），然后把你排挤走。但是如果你能坚持一下，忍一忍，很快他们就会受不了的。你是公民，又有大把时间，工资不那么重要的话（我这么认为，如果钱重要你早走了） 建议就是跟他们玩儿！为什么这么说呢，我们上班已经很枯燥了，有班人一直跟你斗，那也太好了，可以给枯燥的工作带来一些乐趣，这么好玩儿的东西哪找啊。所以想开点，你说的我们都经历过，生气你就输了。切记。新马都是穿一条裤衩的，真没那个必要。。三哥的那个头头甘地曾经教导过我们，非暴力不合作。。至于翔港啥的就更无所谓了，因为他们真的是不知所谓，还是那句话，直接点delay normal...

weeguo

可以当面问同事。现在行情先忍忍吧。找机会提升自己。自己值钱了，各种问题就迎刃而解了。我也是这样过来的。我都懒得问他们。默默提升自己，然后薪水翻了几倍了。他们很难追赶了。

困惑ing

weeguo 发表于 23-8-2021 20:19
可以当面问同事。现在行情先忍忍吧。找机会提升自己。自己值钱了，各种问题就迎刃而解了。我也是这样过来的 ...

说的很对。

提升自己，让自己变得更好，更有价值，这是个解决很多问题的万能钥匙！

不信？大家可以试试看...

魅族M8

步大汗萨 发表于 19-8-2021 00:46
新华跟马华在文化上确实是挺接近的，比较不同的我感觉就是，新华大多没有那么腹黑，虽然没礼貌的人也不在 ...

我之前公司跟你的一样也是中资，在国内半导体行业还算是龙头企业，可是在这边却被人描述成为行业里的耗子屎，臭不可闻。一方面有中国刚收购由于对这行的陌生在管理上还在摸索阶段，很多以前的资料被东南亚人离职带走，或者故意放错的SOP给后面的人看导致公司混乱。另一方面，管理层虽然都是本地人却不干实事，把所有错失都一股脑推到中国人头上，给人感觉被中国收购了以后公司就变得很烂，其实在收购之前就已经是个烂摊子了，连续几年亏损，要不然他们也不会急着卖给中国最后还赚了一大笔钱解套，应该是中国帮他们救了燃眉之急才对，当然以东南亚华人的性格是断然不但不会感激反而还要咬上一口，诬赖中国把这公司变得很差，已经是业界闻名了。导致接连丢失好几个大客户，而本地管理层还在不停的从中渔利，车越换越好也没人说他们什么，因为本地文化就是新加坡人是不会犯错的，错就是中国人。至于那些马劳，他们情愿把中国人都赶走，自己under一个印度人也好，菲律宾人也罢，都不愿意在中国人手下干活，有中国人管理的产线全都是神神秘秘，表面态度很好，但是从来不跟你来往，而去找菲律宾印度阿三讲话，私底下也经常一起出去聚餐旅游，就是不跟中国人来往。