新加坡的工作contract和permanent有什么区别阿,分析分析利弊

DIYer

听说，在欧美和澳洲，contract的薪水高不少，不少工程师很喜欢做contract

sh2sg

<p>contract 一般来说福利要比 permanent 要少，当然每个公司的情况也不一样。你的福利少了，但是你需要承担的义务也就少了，比如辞职的话一般不用给一个月的通知等等。</p><p>permanent 听起来好听罢了，有公积金，有年假，有医疗保险，还可能有 AWS 和其它花红。</p><p>在美国的商业公司没有contract 和 permanent 之分，所有员工都要签合同，辞职或者辞退也无需一个月通知，也没有新加坡之类的花红。双方都是自由的。</p>

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>sh2sg</i>在2006-5-18 12:48:00的发言：</b><br/><p>比如辞职的话一般不用给一个月的通知等等。</p><p>permanent 听起来好听罢了，有公积金，</p></div><p>不准确。一般辞职还是要提前通知的，这在合同中有。</p><p>就新加坡而言，contract是福利少一些，但薪水可能高一点，公积金是有的。基本与permanent一样。但，没有加薪，没有升职（除非有机会转正）。</p><p>最大的差别是，如果你被辞退，permanent有赔偿金（一般是一年服务补偿一个月的月薪），contract没有。有的公司重组，为了裁人花了2个亿。美国也是一样。</p><p>有的manager被裁，拿一年半薪水的赔偿，半年以后又找到更好的工作，爽啊。</p>