新加坡的工作contract和permanent有什么区别阿,分析分析利弊

lante998

<p>现在是PR正在找工作，有些电话问我contract做不做，不明白到底是什么意思。大家给指导指导</p>

iND

看字面都知道什么意思了。

S119

<p>这个contract就是没有正式headcount的，要和第三方公司签合同，然后外派到这家公司上班的，工资福利、劳动关系等都和第三方公司有关，和工作的公司无关。</p><p>这个在500强的外资公司里面比较普遍，目的是降低成本。就想中国机关单位一样，有的人是有编制的，有的人是临时工。呵呵</p>

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>S119</i>在2006-5-16 18:48:00的发言：</b><br/><p>这个contract就是没有正式headcount的，要和第三方公司签合同，然后外派到这家公司上班的，工资福利、劳动关系等都和第三方公司有关，和工作的公司无关。</p></div><p>有许多是和公司直接签contract的，没有第三方。</p><p>contract比较差，但有工作比没有好啊。</p>

lante998

<p>我的目标是月薪6000新币，有些contract说这个没问题。除了工资之外，不知道contract和permanent还有啥区别.福利,分红什么上的.</p>

逍遥居士

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lante998</i>在2006-5-17 9:35:00的发言：</b><br/><p>我的目标是月薪6000新币，有些contract说这个没问题。<font color="#ee11ee">除了工资之外，不知道contract和permanent还有啥区别.福利,分红什么上的.</font></p></div><p>一般来说，contract， 就是所谓合同工，没有基本的福利，例如：年假，病假，常年的加薪，保险等。合同到期，公司不续签，即自动走人。公司不用给1个月的NOTICE之类，也不会有解雇补偿之类。</p>[em07][em07]

[此贴子已经被作者于2006-5-17 10:13:42编辑过]

lante998

<p>谢谢楼上的,这么说contract是绝对不能做了。</p>

lilium

<p>contract也是有年假的，只是没有花红，没有升级，没有一些福利，就是拿签合同时讲好的薪水。如果干的好，也是有可能转为permanent的。所以也没有那么可怕。</p><p>楼主很牛啊，月薪6000，只有羡慕的份了！</p>

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lante998</i>在2006-5-17 9:35:00的发言：</b><br/><p>我的目标是月薪6000新币，有些contract说这个没问题。除了工资之外，不知道contract和permanent还有啥区别.福利,分红什么上的.</p></div><p>那是胡扯，现在找个工作都难。当然有可能老兄生猛，例外我就不谈了。月薪6000，是有点太NB了，这个数量级的是不该搞不懂什么是contract的。 </p><p>兼回居士小姐，contract没那么可怕，主要是福利较少（假期，保险比较少，但是有的），加薪没希望。没有花红（即使有也仅限于事先讲好的第十三个月）。Notice是要给的. </p><p>提拔也不要指望了。如果是跟没水平的人在一起，更没希望。</p>

qingfeng321

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lilium</i>在2006-5-17 14:45:00的发言：</b><br/><p>contract也是有年假的，只是没有花红，没有升级，没有一些福利，就是拿签合同时讲好的薪水。如果干的好，也是有可能转为permanent的。所以也没有那么可怕。</p><p>楼主很牛啊，月薪6000，只有羡慕的份了！</p></div><p></p>楼上说的全部都对，包括最后一句[em01]