不通知现在的雇主，新雇主直接给申请准证会有什么问题

烤蛋 · 发表于 14-9-2009 08:13:49|来自：新加坡

在ICA/MOM 手续上是做得到，可是LZ这样做会不会对现任公司不好。说了是熟人，您在不事先通知，他哪有时间找人代替您的工作。您的工作合约有没列明辞职要事先通知？不然小心被人家告您毁约。

烤蛋 · 发表于 14-9-2009 08:18:16|来自：新加坡

他属于专业的，我是业余的。
估计我可以给他打下手。哈 :D
taotaofeng 发表于 13-9-2009 23:46

大家都是在替同胞服务，在下的工作也更法律、中介无关，很多案例和相关资料也是从旁人，和网上搜寻得来的。

一个人唱歌 · 发表于 14-9-2009 09:27:19|来自：新加坡

在ICA/MOM 手续上是做得到，可是LZ这样做会不会对现任公司不好。说了是熟人，您在不事先通知，他哪有时间找人代替您的工作。您的工作合约有没列明辞职要事先通知？不然小心被人家告您毁约。 ...
烤蛋发表于 14-9-2009 08:13

人在江湖，身不由己，我也是无路可走了才会这样，在现在的这个公司虽然大家都在一起工作，但我最累，每天都会被领导骂，很多同事都看不过去，虽然领导有时也给我谈心说是为了工作，不过我真的一点也不留恋。真的想换个环境。

我们合约中没有关于通知的这些，这方面没关系。

张别离 · 发表于 14-9-2009 09:36:22|来自：新加坡

既然都不留恋了，你就直接说要辞职好了

一个人唱歌 · 发表于 14-9-2009 10:38:36|来自：新加坡

说不出口，说不出口啊

[职场] 不通知现在的雇主，新雇主直接给申请准证会有什么问题