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楼主: jiyun11

[职场] EP三年,刚刚测试红灯,呵呵

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发表于 22-9-2009 12:41:54|来自:越南 | 显示全部楼层
TAOTAOFENG说的对,我从来都是个知足的人。我从来都是个穷人,所以,说实话,我连我工资单都不看的,因为申请PR,才知道今年四月不知道为什么给我发了双薪,呵呵,要不是申请, 我都不知道我白拿了四千多块钱。

你 ...
jiyun11 发表于 22-9-2009 12:38


等几个月说不定看信箱的时候就看到是个通过信 :)
日子照过,哈。
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发表于 22-9-2009 12:42:59|来自:越南 | 显示全部楼层
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发表于 22-9-2009 12:45:32|来自:越南 | 显示全部楼层
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发表于 22-9-2009 12:50:18|来自:越南 | 显示全部楼层
本帖最后由 taotaofeng 于 22-9-2009 12:51 编辑
华为是个特殊了,我老公本科同学2000年过去(算比较晚了,之前的收入更夸张),现在轻松年收入30万以上,
他们的分红收入很夸张.
我现在的同学还有喊着党内外没有去华为,不然现在不用来这边飘了~~ ...
sxgr 发表于 22-9-2009 12:45


hoho, 华为我只是拿来说10万的那个例子,它也没上市,内部财务问题严重,而且用人太狠,非正常员工死亡数目惊人,没有真实的数字泄漏出来过,但我大概知道在某一年中是40个。如果能不去华为,千万别去。
我前面说的那些人是在外企的,华为是国企呀。
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发表于 22-9-2009 12:53:30|来自:越南 | 显示全部楼层
在中国的外企也是中国的名牌更受欢迎,上次一个朋友说去HSBC面试,一堆清华北大复旦上财的,LSE回来的居然被无视
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发表于 22-9-2009 12:56:08|来自:越南 | 显示全部楼层
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发表于 22-9-2009 12:58:51|来自:越南 | 显示全部楼层
觉得这样条件应该很少,这也不批那批的基本没什么人了.
sxgr 发表于 22-9-2009 12:56


嘿嘿,你没看前几天谁写的,这两个月的事情,一个老外1万5工资,3个星期就批了。
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发表于 22-9-2009 18:35:06|来自:越南 | 显示全部楼层
我比楼主的条件差很多,EP Q1,薪水3000出,8月初连老婆带女儿申请了,之前测网上绿灯。
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发表于 22-9-2009 18:56:50|来自:越南 | 显示全部楼层
我刚刚吃饱了没事干,就试试到底什么情况下是绿灯

所有条件完全相同的情况下,我还是保持EP Q1,但来来新改为四年,没有通过,改成五年还是没有通过!
最后,我将准证改为EP P2就通过了。

所以,我怀疑,只是怀疑不敢确认,现在通过的及格线,是EP P2 ,EP Q 准证以下,申请都会遇到麻烦。
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发表于 22-9-2009 19:00:38|来自:越南 | 显示全部楼层
本帖最后由 taotaofeng 于 22-9-2009 19:05 编辑
我刚刚吃饱了没事干,就试试到底什么情况下是绿灯

所有条件完全相同的情况下,我还是保持EP Q1,但来来新改为四年,没有通过,改成五年还是没有通过!
最后,我将准证改为EP P2就通过了。

所以,我怀疑,只是怀疑 ...
jiyun11 发表于 22-9-2009 18:56


所以我说你比较亏,你其实已经达到P2的标准线了,但拿的还是Q1。
看运气吧,说不定运气很好 :D
你不是说你在renew EP, 啥情况了?
可以争取一下,如果拿到P2,去补下这个材料。

Illustration: Employment Pass Eligibility Summary Table
Pass Type
Factor One
Factor Two
Factor Three
P1
Fixed monthly salary
> $7,000
and Professional, Managerial,
Executive,
Specialist jobs


P2
Fixed monthly salary
> $3,500
and Professional,
Managerial,
Executive,
Specialist jobs

and recognised
qualifications

Q1
Fixed monthly salary
> $2,500
and recognised
qualifications

Inlieu of recognised qualifications, we may also consider compensatoryfactors such as skills and years of experience (we recommend a minimumof five years relevant work experience)
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