大家来谈谈面试经验怎样？

谦纭

继续，
2。一个面试官问，请简单的介绍一下你自己，对这个问题不知道该怎么回答。到现在也不知道考官想知道 ...
zhaoyq18 发表于 12-12-2009 14:55

2。一个面试官问，请简单的介绍一下你自己，对这个问题不知道该怎么回答。到现在也不知道考官想知道什么。哈哈哈。。。
通常是介绍自己的工作内容，因为简历上的都是一些简单专业名词，面试官需要更详细。

3。你有没有计划在往上进修，你读书的目的是什么，当然是想多赚点工资啦，因为现在还是无产阶级嘛，但是不能这样回答，只能高尚些“为了提升自己”好虚伪呀。
你就明确回答说等生活和工作安定之后再做打算，这两年经济不好公司有时会裁员，希望能提升专业知识以免被淘汰。

yingzi99

突然想换工作

山水鱼

突然想换工作
yingzi99 发表于 12-12-2009 22:11

    过了chinese new year， 看看有没有好机会， 有就换啦

波希米亚

继续，
2。一个面试官问，请简单的介绍一下你自己，对这个问题不知道该怎么回答。到现在也不知道考官想知道 ...
zhaoyq18 发表于 12-12-2009 14:55

揭密问题2。

所有的面试官都使用这个“缓兵之计”，因为在面试之前，几乎没有人去认真去读你的简历（除个别高级职位外），抛出一个无伤大雅的问题，给自己时间快速浏览或重温一次你的简历。

大家有没有发现，在你绞尽脑汁的力求完美的回答这个问题时，面试官都在低头不停的翻着你的简历，其实他们并没有真的在听，顶多只用了一个耳朵。

这个问题答的中规中举就算完美，不用急着把优点说出来，当然也不用说缺点，个人认为最好的回答，就是说名字，年龄，来新加坡多久，之前做什么，家庭结构，同时观察对方的表情，他如果看完你的简历了，会示意你停下，最重要的是简短清楚，如果一开始就长篇累牍，把你的优点一一列举，那接下来10分钟，你打算说什么？再说一次吗？

legilimens

还是专业人士厉害！
欢迎象妈多透露些秘密

rosemaryyr

揭密问题2。

所有的面试官都使用这个“缓兵之计”，因为在面试之前，几乎没有人去认真去读你的简历（除 ...
波希米亚 发表于 13-12-2009 14:14

haha, 就是这样，以前面试人家，就是让他们自我介绍一番，来个缓兵之计，再挑自己感兴趣的问题问。
其实面试的人紧张，面试官可能也紧张，不是每个面试官都会挑人的。挑个不合适的部下，等于给自己一堆麻烦，工作是双向选择，只有在最轻松的状态下才能有最好的面试发挥。

zhaoyq18

揭密问题2。

所有的面试官都使用这个“缓兵之计”，因为在面试之前，几乎没有人去认真去读你的简历（除 ...
波希米亚 发表于 13-12-2009 14:14

原来象妈是做HR的，讲的就是与众不同，听了很有启发，因为我们是在应聘者，你的角度正好和我们相反。我想很多人都想知道考官心理怎么想的。希望你能给大家多一些建议。哈哈哈。。。。。。好像很贪心是吗？

zhaoyq18

每次面试都好紧张，最主要因为英语不好，很怕听不明白面试官的提问，不懂面试官想要什么样的人。
谁知道哪有这种面试英语方面的书或者培训什么的。

波希米亚

每次面试都好紧张，最主要因为英语不好，很怕听不明白面试官的提问，不懂面试官想要什么样的人。
谁知道哪 ...
zhaoyq18 发表于 15-12-2009 14:14

英文对于中国人来说，的确是个硬伤，努力让自己多说，参加一些比较贵的培训中心，毕竟一份钱一份货。

在面试官提问的时候，如果你没有听懂，通常有两个行为会发生，1胡编，2沉默，大部分人选择胡编。但是最好的办法，是让他重复一次问题。相对于一个鸡同鸭讲的答案，面试官更愿意重复一次问题，节省双方的时间，提高效率。通常在第一次你没有听懂得情况下，面试官第二次复述时，99%会换一种说法，这样一来，就大大增加了你听懂得几率。

语言方面，作为一个中国应聘者，面试官想测试的是沟通能力，而不是速问速答，重复问题并不是什么不可救药或者破坏印象的行为，沟通就是你来我往，在短暂的面试过程中，面试官也在预估你未来是否能在工作环境中顺利沟通，如果你一直不懂装懂，或者所问非所答，或者一言不发，那结果可想而知。

谦纭

揭密问题2。

所有的面试官都使用这个“缓兵之计”，因为在面试之前，几乎没有人去认真去读你的简历（除 ...
波希米亚 发表于 13-12-2009 14:14

正解， 满分~~