申请pr期间必须辞职回国怎么办？

漂流的神 · 发表于 11-4-2010 21:23:59|来自：新加坡

本帖最后由漂流的神于 11-4-2010 21:25 编辑

伤脑筋啊，poly才毕业，没有邀请信，千五EP，所以打算工作半年后去申请pr，现在有一个问题巨麻烦。我打算等到明年的这个时候一年合同到期了回国呆至少二个月进行一个职业培训（新加坡没有类似的培训，这个培训可以提升我的技术，比我现在做的工作要有技术含量的多，钱早就已经交了，不想浪费），假如那个时候pr下来了就好了，我就自由的回国培训了。
但问题是那时候pr肯定还没有申请下来，我辞职回国培训会不会影响pr申请呢？虽然我可以合同满后不回国而是继续和公司续约，但那样的话我一时半会儿就不能回国培训了，虽然pr应该可以下来，但是培训的时机又错过了，意味着继续在公司无聊的再打杂一年。挺伤脑筋。哪位指点我应该怎么做，难道明年给公司申请停薪留职回国吗，我感觉很难。

chen_yinling_t · 发表于 12-4-2010 12:43:31|来自：新加坡

拿non-pay leave或者停薪留职都可以。
不然就不行了。

记忆消失 · 发表于 12-4-2010 14:09:30|来自：新加坡

你pr 申请还没交上去呢吧。。。。　别在这担心１年以后的事情。。。　先交了申请等等看吧。。。　
离你回国还有几个月再来发愁也不晚。。。。

Mondyblur · 发表于 12-4-2010 15:31:05|来自：新加坡

你不是还没申请么
等你申请的时候再说呗
政策一时一变的

漂流的神 · 发表于 12-4-2010 22:59:57|来自：新加坡

回复 2# chen_yinling_t

non-pay leave，通常要有害病的理由才可以吧。我是铁了心合同满了要回国培训二三个月，按照目前的情况，如果我走了我同事就惨了！！公司必须要填补我的空位，除非我回来后公司让我做更有技术性的职位，这也不大可能，公司犯不着等我二三个月他完全可以去市场上招人啊，有道理吧