辞职那个月的薪水怎么算

water1982 · 发表于 13-5-2010 21:13:16|来自：新加坡

很多朋友辞职都没有算算最后一个月的薪水有没有给对，是吧
我现在就碰到这个问题哦

4月30号提出辞呈，5月29号是最后一天
薪水是每个月680元，五月份有5天UNPAY LEAVE
那么五月份薪水应该怎么算啊
可以讲讲具体算法吗
因为只是说个数字没多大意思，也不知道有没有道理
谢谢了

酒酿丸子 · 发表于 14-5-2010 00:40:12|来自：新加坡

680，OMG
您怎么生活的？

MYWO · 发表于 15-5-2010 14:38:53|来自：新加坡

会按天算给您的。

MYWO · 发表于 15-5-2010 14:40:50|来自：新加坡

680，OMG
您怎么生活的？
酒酿丸子发表于 14-5-2010 00:40

这应该是基本工资，OT另算吧。

看来小丸子不知道广大的WP持证者的辛苦呀！

酒酿丸子 · 发表于 15-5-2010 14:49:00|来自：新加坡

这应该是基本工资，OT另算吧。

看来小丸子不知道广大的WP持证者的辛苦呀！ ...
MYWO 发表于 15-5-2010 14:40

这么低的工资还待在这里干什么
想不明白

water1982 · 发表于 16-5-2010 16:45:57|来自：新加坡

这不是我自己的薪水，举例子罢了
主要是想看看辞职那个月的工资怎么计算，因为真的不大清楚

water1982 · 发表于 17-5-2010 20:05:41|来自：新加坡

自己顶顶

crystal8135 · 发表于 19-5-2010 23:13:49|来自：新加坡

本帖最后由 crystal8135 于 19-5-2010 23:15 编辑

按照：底薪X12个月 / 52个星期 / 44个小时 X 每天的工作时间 X 那个月全部工作和假期的天数就是总数了，这是劳工部的算法

老鼠爱小米 · 发表于 22-5-2010 14:03:48|来自：新加坡

我从来没有去算过，给我多少我就拿多少。都辞职了，有些公司是按住不给的，他能给，就算了，好走好散，大家有说有笑的，给自己留个后路。就算差，也是差一点点，并且就算据理力争，人家也说得出理由来，并且这个理由说你不得不接受。那么又何必呢，明知道没有结果的事情。

ddvc · 发表于 1-6-2010 13:18:34|来自：新加坡

有些公司是算你做了几天，有些公司是算你没做几天
看公司厚道不厚道了，我呆过的几个公司都是算没做几天的，加班费打车报销什么的也在月底及时打到我的卡里
还算厚道吧

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