[分享]法律小常识

逍遥居士 · 发表于 24-5-2010 14:24:36|来自：新加坡

注意注意，特别是还在试用期的网友请注意：

只要公司在有效的试用期内解除职员，就没有触犯法律。公司也不需要给职员任何解释，就可以直接解雇职员。

换句话讲，在试用期公司可以无条件地解雇员工，而员工无法通过法律途径讨回公道。

大家保重哦

sillylink · 发表于 24-5-2010 16:45:36|来自：新加坡

同样的，在试用期间，员工若有更好的OFFER，也是可以直接离职。。。。。。

通常合约会写下双方需要给的日期。。。。例如：

During the probationary period, either ** may terminate the contract by giving two (2) week's notice or the equivalent of two (2) week's salary in lieu of notice.