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[职场] 签约后,离开中国前雇主要求降薪,你接受吗?

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发表于 8-6-2010 02:26:14|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 rainyameko 于 9-6-2010 18:23 编辑

感谢大家的关注,现在事情有了变化,中介公司对于降薪还是比较诧异,所以和新加坡公司沟通了结果是维持原判不变!还是合同上那么多的薪资!
其实心里面还是在打鼓的,对于公司的这样态度……但是既成事实,只有接受!
好的想法是,去了以后骑驴找马,但是新加坡好找吗?或者这样是被允许的嘛?

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之前发帖说了,已经拿到EP签证,当然也是在签了合约以后,雇主的劳动合同上写明了薪资是多少的,但是临行前,雇主中国公司的人突然说要求降薪200新币。



说实话这个要求挺意外的,应该之前完全没有任何预兆。现在给到的理由很冠冕堂皇……

自己来说真的有点无法接受,对于该公司的诚信确实也产生了很大的质疑!

和朋友聊了以后,众说纷纭,现在自己还是比较郁闷的。

如果真的降薪,干脆就不去了!倒不是几百元的事情,原因可能也是比较多的。另外我也会考虑追讨自己的损失,毕竟自己现在也是辞职了。

但是,朋友也说,EP真的很难申请的。但是总不能因为难以申请就在申请下来以后要求减薪吧?那如果到了新加坡以后再有什么意外的话,我找谁?雇主故意刁难我无法拿到正式准证怎么办?


也有朋友说,过去了以后,在骑驴找马,毕竟公司不诚信在先,但是这个确实不是我的做事风格!


有没有强人能够给点指点的!小女子先谢过!
发表于 8-6-2010 02:26:38|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
希望能够朋友帮忙看看该情况怎么办?
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发表于 8-6-2010 08:11:02|来自:新加坡 | 显示全部楼层
给你多少降200阿 如果给你5000 降200就算了
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发表于 8-6-2010 08:59:37|来自:新加坡 | 显示全部楼层
之前发帖说了,已经拿到EP签证,当然也是在签了合约以后,雇主的劳动合同上写明了薪资是多少的,但是临行前 ...
rainyameko 发表于 8-6-2010 02:26


这家公司有问题! Carefully!
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发表于 8-6-2010 09:02:27|来自:新加坡 | 显示全部楼层
EP并不是想象中的那么难,只要公司愿意为你申请,并且你的学历和薪水能够达到人力部的要求,就可以拿到EP,EP毕竟不是PR,不会那么困难。
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发表于 8-6-2010 09:15:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
不要让这些黑心的老板就这样轻易得逞, 以后说不定又有什么要求。你有这个条件,可以试试其他公司。其他公司也是可以帮你申请EP的。
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发表于 8-6-2010 09:26:07|来自:新加坡 | 显示全部楼层
如果你没有付中介费之类的东西, 趁早炒了这家公司。。。
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发表于 8-6-2010 10:48:47|来自:新加坡 | 显示全部楼层
从来没觉得EP难申请
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发表于 8-6-2010 12:07:00|来自:新加坡 | 显示全部楼层
ZF 要求EP准证的底薪好像是高于S$2500,但很多公司又不愿给那么高.所以不排除中介和雇主和谋最后一刻要挟你就范.十多年前,我也是这样来到新加坡.小公司的老板都这样.不过也骑驴找马也未常不可. 中介费也可以砍砍价...
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发表于 8-6-2010 14:13:35|来自:新加坡 | 显示全部楼层
问题的关键不在于降薪的幅度,就像人有人品,公司也有品格。签定的合约都要明目张胆的毁约,这个公司的品格需要观察。当然还有一种情况,就是如果公司暂时经营不好,新加坡的雇员薪水有10%的可变动部分,如果是全体员工一起减掉这10%的可变动部分,可以接受,等公司状况一好转,就可以加回。
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