试用期发现怀孕！！！

EYF4 · 发表于 8-7-2010 01:15:12|来自：香港

已经怀孕3个月了
可是试用期还有5个月，
需要对公司交待什么吗？
应该怎样说呢？

wanyanyuxuan · 发表于 8-7-2010 09:04:04|来自：香港

什么都不要说, 如果你还想继续做的话

紫藤 · 发表于 8-7-2010 13:25:21|来自：香港

什么公司这么长试用期？而且你三个月才知道？还是问问你们的HR比较好，每个公司不一样。不想公司知道，就再研究一下你的合同，一般都很清楚。

bessiejlu · 发表于 8-7-2010 15:16:43|来自：香港

本帖最后由 bessiejlu 于 8-7-2010 15:18 编辑

应该没有太大问题吧，我们外国人只给8周产假，总比新加坡人少吧！
不过不知道你是什么工作，什么准证，听说ZF是不允许有的wp怀孕的。

EYF4 · 发表于 8-7-2010 23:16:26|来自：香港

我签了合同之后才发现怀孕，当时已经离开前公司，没办法回去了，
我要是跟现在公司HR讲怀孕，公司可能在试用期炒掉我吗？
合同上没有写啊

ejian2001 · 发表于 9-7-2010 00:09:49|来自：香港

better don't tell HR u r pregnant if someone can cover for you...
but it's not good that u tell them later and they'll say u lie to them...
it's good that u tell the rest u r pregnant coz they will treat u a special way...
good luck!~

EYF4 · 发表于 10-7-2010 21:24:27|来自：香港

我是PR，合同里没有注明试用期内是否可以怀孕，但是以前的公司就有人因为在怀孕期间被公司借故解雇！

波希米亚 · 发表于 14-7-2010 12:00:04|来自：香港

新加坡法律规定，试用期为3-6个月，通常，executive等级或以下的员工，试用期为3个月，以上，比如manager，6个月，但也有特殊情况，比如行业或职位特殊。

产假的规定是，在某家公司连续工作6个月以上，就可以享受产假。

算一下，如果现在怀孕3个月，那么预产期就在明年1月左右，如果现在进公司1个月，那么到明年1月，根据法律，完全可以享受产假。

现在再说实际情况，建议你尽早向你的上司和hr讲明真相，诚意解释自己在不知情的情况下怀孕，否则也不会换工作，如果你的工作能力ok, 而且已经进来一段时间了，被解雇的几率很小，因为新加坡的大环境对孕妇是没有歧视的。隐瞒越久，对你越不利，因为已经怀孕3个月了，无论如何是瞒不到试用期结束的，到别人都看出来的时候，你再说，就被动了，而且那时你再说不知道自己怀孕，可信度极低，眼光要放长远点，hr不怕有人怀孕，怕的是last min没有plan，不要给hr添麻烦，那样她会恨你，如果得罪了一个公司的hr，未来日子相当难过。

以上是我的拙见，仅供参考。

EvenMorn · 发表于 14-7-2010 13:46:26|来自：香港

我也建议告诉HR，新加坡还是不错的，我单位有个女的面试的时候说怀孕了，照样招聘了。
很多公司还是挺仁慈的。

melody_meng · 发表于 14-7-2010 15:38:20|来自：香港

if you had worked there more than 3 months,then no problem

试用期发现怀孕！！！

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