前辈进来看看我的情况申请PR有戏吗？

artest

楼主的问题不完全在于薪水不在新加坡付，和没有缴税。楼主最主要的问题是职位，老实说，一个没有任**加坡生 ...
whataday 发表于 1-8-2010 19:25

我个人觉得lzmm是外企的
中资企业给sr hr mgr 6000看起来有点困难

whataday

猫姐姐
不太同意你的看法
如果是大外企
聘一个top5本科英文流利的mm做senior hr mgr还是有可能的 ...
artest 发表于 1-8-2010 21:15

    嗯，可能性也有大小问题，如果有1%的可能也是有可能。这个和英文没关系，本地的background才是关键。新加坡也很少有企业用一个刚从美国英国来的人做HR manager,即使是美国英国的企业,也很少用一个刚从美国英国来的ang mok作director of security,一般都本地人或者马来西亚人，如果是外国人，一般都是在新加坡很多年的，在这里长大的。当然如果是区域总部的HR就有可能是红毛做Director of HR,反正和新加坡本地关系不大。

whataday

我个人觉得lzmm是外企的
中资企业给sr hr mgr 6000看起来有点困难
artest 发表于 1-8-2010 21:19

    不可能，我认为是中资，然后可能没有住房补贴了。不然不会中国的母公司付薪水的。

whataday

其实中国也一样啊，即使是500强的外企，一般HR的老大决大部分都是中国人，很久以前，外企高层员工都是外国人，很多企业这个Director of HR也是本地人可以做到的最高职位之一。

Ansonyuan

女，30岁，未婚。国内top 5本科毕业，文科专业，工作年限8年多。
今年5月被公司派来新加坡，职位Senior HR  ...
冰沙摩卡 发表于 1-8-2010 00:30

LZ的背景申请PR没问题，关键是在新加坡的时间很短，P1以下一般都要等上1年。如果你在新加坡工作，而国内公司发薪水，对你而言：第一，个税损失很大，新加坡的税率比国内低多了。第二，如果你不在新加坡报税，那也不符合税收法令。无论谁承担你的薪水，你在新加坡工作，就应该在新加坡报税。中国和新加坡有避免双重征税协议，如在一国纳税，在另一国应该就不用纳税。第三，如LZ在未取得新加坡税单的情况下申请PR，国内的税单也可以出示供ICA参考。我申请的时候，由于来新比较短，ICA就叫我拿中国的税单，这是偶没料到的，不过后来给他看了在新加坡的税单。
既然LZ是资深HR，应该知道怎样操作自己的薪水和报税才符合规范，祝LZ好运。

maomaolaopo

不太乐观

不回首

猫姐姐
不太同意你的看法
如果是大外企
聘一个top5本科英文流利的mm做senior hr mgr还是有可能的 ...
artest 发表于 1-8-2010 21:15

不了解本国文化的人来做HR Manager，会被本地人整到爆的。

QQTBOY

楼主挺牛的,,,TOP5... 工资6000多也很牛了,,,

学历和薪水都挺好,,,可能就是在新加坡时间少了些...

不过楼主何必执着于新加坡的PR呢...你这条件,,,如果愿意,,都可以争取拿美国绿卡了....

天才蛐蛐

3万RMB得在国内交多少税啊？这个钱是税前？税后？还要扣掉四金五金吧，呵呵，不过都无所谓。。。

不过税务局那种每年2，3月份会邮寄到公司前一年的“中华人民共和国个人所得税纳税证明”有么？

很多问题都是悬念，所以我对此事不表态~~~呵呵

不回首

楼主挺牛的,,,TOP5... 工资6000多也很牛了,,,

学历和薪水都挺好,,,可能就是在新加坡时间少了些...

不过楼 ...
QQTBOY 发表于 3-8-2010 09:37

她的工作，去美国也很难拿绿卡。
没有哪个美国公司会请一个没有任何美国教育背景的人做senior HR Manager。。。。。