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发表于 23-10-2010 23:21:48|来自:新加坡
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大家有懂得帮忙想想办法哦。
。我很同情小妹妹得遭遇,我老家也是四川的
据我所知。1,一般试用期是三个月。。如果公司感觉3个月不能考核够。公司或你得主管应该书面或当面通知你试用期延长。因为在试用期时是一个双向考核的过程。。你感觉不好也可以走。。一般就会亏点往返机票费。(其实亏不多。3个月试用期你还有工资)
2,新加坡对于劳工的加班有明确规定的。。如果你上班每天不好记。那么就按星期。按月计算总上班时间。。
还有这个上班时间貌似在你来之前在国内会签一份意向书。。上面应该有说明。。你回忆下。。
个人感觉你把材料准备齐全些。去找新加坡劳工部。还是有用的。。
总之。不论3个月还是6个月。那只要在试用期范围之内。。。你中介都应该退你一部分费用。。
当然。如果你签了正式合同。那公司中途辞退你。。而你又没有犯重大错误的话。公司都应该有规定得赔偿。。。
小妹妹。。胆子大点。。怕什么。。最多不在新加坡做了。是吧。。。一次不行就2次3次。直到解决为止。。另外。。新加坡法律很严厉。。。所以新加坡人胆子都比较小。所以有什么你就直接讲。。。别吵。。也别冲动。。。别说气话。。。要做到用证据和理智步步为营、、加油。。。。。 |
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