如果在产假前提出生孩子后就不继续工作，公司还你付薪水

alligator · 发表于 26-1-2011 14:49:19|来自：新加坡

本帖最后由 alligator 于 27-1-2011 09:36 编辑

，如果我放产假前就和公司说生完孩子后就不继续工作了，公司还会继续付我产假里的薪水吗？

alligator · 发表于 26-1-2011 15:04:19|来自：新加坡

有人知道吗?

幸福包子 · 发表于 26-1-2011 15:22:26|来自：新加坡

不清楚，保险起见，建议还是生完了再辞职吧。

我同事生孩子，做完月子上缴发票，产假2个月结束后回来就辞职，然后工作了一个月，因为要提前一个月通知。
这一个月拿了不少MC, 你懂得

最后他离开时 3000 生产费报销进了账户，产假拿的同时，工资照样发，全部拿到手了。

sanwen6689 · 发表于 26-1-2011 18:02:53|来自：新加坡

不知道，帮你顶了。

ym_hebei · 发表于 26-1-2011 21:52:44|来自：新加坡

请病假总可以吧，不过据说产假是baby出生开始算起

alligator · 发表于 27-1-2011 09:35:47|来自：新加坡

我的意思是说，如果我放产假前就和公司说生完孩子后就不继续工作了，公司还会继续付我产假里的薪水吗？

一家四口 · 发表于 27-1-2011 09:40:50|来自：新加坡

一般人的作法是休了产假后才向公司提出辞职。

olive2005 · 发表于 27-1-2011 09:41:10|来自：新加坡

每个公司都不一样吧。你要问你们的hr。我公司里有一个是产假结束回来。辞职，做满一个月后就走人了。

豆包妈妈 · 发表于 27-1-2011 09:55:56|来自：新加坡

生完了一定要回去做工
哪怕只有一个月

alligator · 发表于 27-1-2011 09:57:45|来自：新加坡

谢谢解答