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发表于 13-2-2011 12:50:35|来自:新加坡
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本帖最后由 cabbage 于 13-2-2011 13:01 编辑
山谷同学...GE Healthcare CM 50%, OM 16%, 且比前一年都有增长...哪里不赚钱啦? 换人是正常的... GE本来就是个大学校, 有些人本科毕业走, 有些人硕士, 博士毕业走, 只有少数人会愿意留校当教授. 何况竞争那么强烈, 开出150%到200%薪水来GE挖人的随处可见. 现在不少竞争对手那里的人都是GE过去的. 只要不断有新鲜血液补充就行了. Healthcare是战略行业之一, 中国更是核心市场. 去年刚提升了土生土长的中国人当Healthcare China的CEO, 以后本土化战略会贯彻的更彻底.
Financial赚钱本来就是特色, 不然也不会导致美国最优秀的人才都跑金融界去了... 这是社会的病. GE作为涉足各行业的大企业, 其实就是个浓缩的社会, 过去确实同样走偏了. 现在的战略是Financial不会超过整个公司的40%. 金融危机后我们CEO就一直向政府建议, 应该把重心放回到科研, 制造业和出口上, 不能只搞金融和服务. 奥巴马同学还是挺听的进去的, 最近不就发表过关于这方面的演讲嘛, 还请了Jeff Immelt当经济顾问.
冰冻三尺非一日之寒. 整个社会的偏差, 需要时间调整. GE在这方面的转变,相对要迅速很多. |
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