请教

忧郁之人

  大家好，我是个陪读妈妈，一年的准证还没到期，现在收到个公司的面试通知，说可以办理工作准证后上班，请问是不是可以的呀，希望大家帮忙给个意见

忧郁之人

我说的一年的准证是第一年还没呆满

陪读娘娘

去碰个运气。。。没准就能拿到工作准证。。。

lili7085

一年的准证还没有满是不应该工作的   这是政府的规定   年满一年后可以工作   工作我们可以申请WP   这样可以保留我们的陪读准证    SP申请的话就得取消陪读证    你小心点别上当受骗    我觉得毕竟我们带着孩子在新加坡不容易     

忧郁之人

他们是公司直招，负责办理准证的，我现在很犹豫不知道是不是应该去面试下，他们说面试要填单子，我怕给自己惹麻烦，请大家给予意见，谢谢

陪读娘娘

忧郁之人 发表于 21-2-2011 18:20
他们是公司直招，负责办理准证的，我现在很犹豫不知道是不是应该去面试下，他们说面试要填单子，我怕给自己 ...

就给公司个机会吧。。。 我就看到来了不到一年的妈妈申请到工作准证了。。。

忧郁之人

会不会到时候陪读准证就没有的呀，因为再过2个月就可以续签了的

陪读娘娘

忧郁之人 发表于 21-2-2011 18:34
会不会到时候陪读准证就没有的呀，因为再过2个月就可以续签了的

申请WP,陪读准证的有效期必须有四个月以上，申请SP，和陪读准证无关，SP申请下来，陪读证自动失效，以后割掉SP,还可以办回陪读准证。。。

忧郁之人

按照娘娘的意思我该不该去面试的呀，谢谢

陪读娘娘

忧郁之人 发表于 21-2-2011 18:44
按照娘娘的意思我该不该去面试的呀，谢谢

去面试又不违法，在家闲着也是闲着。。。我就喜欢面试，去啦。。。去啦

先把自己的情况考量准确，回答问题要清晰准确，最好先听面试 的人都能说出点啥来，别紧张，（顺便还要观察一下对方的肢体语言），要把准备好的问题都问清楚，如，薪水？ 年假？ 病假？花红？保险？ 试用期？试用期辞职提前几天打招呼，正式聘用后辞职需要几天打招呼？如果提请解聘是否有赔偿？等等。。你在想想还有什么要问的。。。