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[职场] Ep刚满3个月被裁

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发表于 18-3-2011 16:47:53|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问被裁后老板出具各种信,一种是出具公司因重组裁员,一种是原上司出具并不是因为工作以及个人人品问题选择要我理智的解释信 。会对以后申请新的单位或者向mom解释有帮助吗?

现在这局势真的ep2800 sp 2000了吗 虽然没有到7月1 是不是已经潜移默化实施了?

还需要从原公司提取什么必要的资料吗?


发表于 18-3-2011 17:04:19|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
原公司信一般不重要。有比没有好吧。
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发表于 18-3-2011 17:06:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
回复 good99 的帖子

我担心影响下一个工作申请 这个是真的
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发表于 18-3-2011 17:08:17|来自:新加坡 | 显示全部楼层
同情~~~ 先拿着信再说吧,找工作要紧
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发表于 18-3-2011 17:10:58|来自:新加坡 | 显示全部楼层
信不重要!找工作要紧!
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发表于 18-3-2011 17:11:17|来自:新加坡 | 显示全部楼层
回复 freesoul99 的帖子

本来一直想跑但因为刚拿到ep不久就跑掉不好,好了我自己没跑他们吧我裁了
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发表于 18-3-2011 17:11:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
信不重要!找工作要紧!
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发表于 18-3-2011 17:14:12|来自:新加坡 | 显示全部楼层
回复 vivocity2010 的帖子

可是我在想如何和新公司解释 是一笔带过还是怎样还是如实交代
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发表于 18-3-2011 17:15:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
信不重要!找工作要紧!
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发表于 18-3-2011 17:28:45|来自:新加坡 | 显示全部楼层
到底没有待到半年,不是说老大.同事对你都很好吗???关键是找到工作要你,不要在这里纠缠或和信的问题纠缠,新公司问道,可以简单说明一下,不一定要show信的,当然你给信证明你还有些能力是好的,但大家都知道这种信大多是人情,你的公司又没有倒台,三个月让人走,只能是。。。。
快去找工作,否则真的如你所说,一两个月找不到。。。。
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