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[职场] 申请公民的疑问

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发表于 2-6-2011 21:06:35|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果工作是contract position,合约是和第三方公司签的
那么申请表上的工作单位是写名义上签合同的这个公司,还是真正工作的公司?

关于薪水,每月的gross,除了基本薪水,还包括什么呢?
一般aws和奖金是按年发的,需不需要除以12算在每月的gross里面?
发表于 3-6-2011 12:33:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
你月薪多少啊?
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发表于 3-6-2011 16:07:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
这个去问hr, 别人给不了, 因为也是看公司的。
薪水, 还是看hr的证明上写多少。 不过这个都是按照月工资来的。
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发表于 3-6-2011 16:20:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层
第一个问题不懂。。。
第二个问题,你的AWS和BONUS不能算在你的gross salary里面,gross salary是你的底薪加上你的allowance,比如transport allowance, shift allowance或者OT
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发表于 3-6-2011 17:11:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
本帖最后由 dfts 于 3-6-2011 17:12 编辑

新加坡很多contract性质的工作都是外包给第三方公司作payroll等事情的
所以签合同的时候也是和另一家工作签约
比如在a公司工作,和b公司签约,每月薪水由b公司发放

那么在申请表上,工作单位写a还是b呢?

关于monthly gross salary的问题,谢谢4楼的回答,明白了
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发表于 3-6-2011 17:21:54|来自:新加坡 | 显示全部楼层
a公司
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发表于 3-6-2011 19:15:35|来自:新加坡 | 显示全部楼层
但是payslip是b公司做的
公司信(company letter)也是b公司出的
这样工作单位也填a公司吗?
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发表于 3-6-2011 23:54:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
那你还是问ICA吧
这里的结果不管是什么你肯定还是不放心
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发表于 6-6-2011 11:07:12|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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是b公司,只是在a出做工,算a的短期工,工作合同和b签。其实就是人力外包,IT常见的。
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发表于 6-6-2011 13:07:59|来自:新加坡 | 显示全部楼层
公司问题你还是问人事或ICA比较准, 别到时候填了, ICA一查没这个人..
工资问题, 很容易回答, 只算月工资, gross包括 交通肥, 加班费, 提成等. 年终花红不算monthly gross.
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