本帖最后由 Zacharypui 于 9-6-2011 11:42 编辑
发现一些Singapore老板真的好蠢!例如在设计领域;目光短浅的老板为了低廉而聘请菲律宾员工.聘用一段时间后,大都会感到后悔!
为什么呢?
第一<种族习性>菲律宾人虽勤劳但不善于外交,就是与自己族群以外做交流,尤其是对华人交流甚差,更别提能与Singapore designer在创意概念上有作任何思想交流,更别指望能擦出灿烂火花来!<隐忧>老板若要开发公司以外的市场或增强人际网络;尤接洽中国客户方面,这将会是道很棘手的问题.
第二<怕事>菲律宾员工虽不爱出风头,如果做得出色被老板台举,会假扮无辜或装傻.所以他们也算很懂心计的群体.
第三<没责任感>No Ownership. Boss 叫他九点开店,他会十点来.而且借口多多!
第四<群体越多,越搞鬼>要是公司office里面聘用一个菲律宾员工;他/她会很乖.聘用两个呢?;office 会开始有些吵.聘用一打呢?;整个office 会很乱很吵很脏而且又很臭!甚至会联合起来威胁罢工.if they can't get what they asked for.
第五<融合性差>由于菲律宾人天性有点偏执,而且自我主观性甚强,与各方融合要求有差异及分岐,并且很难找到一个嵌入式结合以推动全方位操作.
请记住!有些行业只能适合于某些种族罢了! Not every kind can consider.
所以老板在聘请菲律宾员工时,务必三思!!!
- Zac 9th June 2011 - Zac 9th June 2011 |