有LOC（letter of Consent)的DP和EP的区别

dogandwolf · 发表于 22-8-2011 12:04:00|来自：新加坡

原来持DP的，后来找到了工作，学历工资等条件可以申请EP2的，但是奇怪公司帮我申请了LOC，虽然也可以工作的，但是这个和EP是不是今后的待遇会不一样？今后申请PR的时候会有问题吗？谢谢各位，请指教。

豆包妈妈 · 发表于 22-8-2011 12:14:04|来自：新加坡

你应该是EP的家属吧
EP的家属DP参加工作后就是用LOC工作
不会给EP
至于申请PR有什么不一样就不清楚了

憨憨妈 · 发表于 22-8-2011 13:28:13|来自：新加坡

我刚工作的时候也是持LOC的，可是工作了两个月以后，有个缅甸同事对我说，最好换成EP，所以我就跟公司HR说罗，很快EP就批了。现在我是EP。估计HR只是看你已经是DP，所以就按照你现在的status来给你办罗！

憨憨妈 · 发表于 22-8-2011 13:28:26|来自：新加坡

我刚工作的时候也是持LOC的，可是工作了两个月以后，有个缅甸同事对我说，最好换成EP，所以我就跟公司HR说罗，很快EP就批了。现在我是EP。估计HR只是看你已经是DP，所以就按照你现在的status来给你办罗！

dogandwolf · 发表于 22-8-2011 13:32:17|来自：新加坡

HR跟我讲，MOM推荐申请LOC，是不是LOC公司不用交人头税？

qguan · 发表于 22-8-2011 14:16:50|来自：新加坡

公司不需要为EP交什么人头税的。

我理解的EP和LOC的区别是：持LOC工作的人，工作的时间长短是跟着配偶的EP的有效时间的，如果你配偶的EP被取消了，那么你的DP也就被取消了，那你的LOC就没用了，所以你也不可以工作了。

但每个EP持有人是有自己EP的有效时间，和配偶没关系。

good99 · 发表于 22-8-2011 14:22:26|来自：新加坡

dogandwolf 发表于 22-8-2011 13:32
HR跟我讲，MOM推荐申请LOC，是不是LOC公司不用交人头税？

公司想省事儿呗

LOC是薪水较低、不占用名额、批复容易，所以公司走捷径。对你来说，局限了你的薪水、对工作经历的贡献不大、依赖于老公的EP。所以，当然是EP好了

dogandwolf · 发表于 22-8-2011 17:27:59|来自：新加坡

憨憨妈发表于 22-8-2011 13:28
我刚工作的时候也是持LOC的，可是工作了两个月以后，有个缅甸同事对我说，最好换成EP，所以我就跟公司HR说 ...

那我也先等1个月试试看和HR沟通，估计他们是想省事情。EP申请前需不需要把LOC和DP先取消？还是等APPROVAL了以后再取消。谢谢回复！

憨憨妈 · 发表于 12-9-2011 14:23:57|来自：新加坡

这些都是我们HR做的，应该是在EP approve以后，要先取消DP。

夏风_Vivian · 发表于 12-9-2011 16:21:00|来自：新加坡

自己单独申请EP比较好，跟公司沟通下，要不一直得依靠lg的EP身份

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