|
发表于 26-3-2012 17:40:06|来自:新加坡
|
显示全部楼层
本帖最后由 trendy正传 于 26-3-2012 18:00 编辑
fsonic 发表于 25-3-2012 17:54
。。。。是不是新加坡招的是听话的人,不是特别强的厉害的人。。。 我是感觉很多公司请的大学生,POLY毕 ...
“。。。。是不是新加坡招的是听话的人,不是特别强的厉害的人。。。”
你说的这种情况我赞同,自身也有体会。由于国家小,新加坡很多公司的老板对一些技术很好的来自中国的EP,SP员工都想方设法出怪招,用苛刻的工作合同,极不合理的条款来防范他们,害怕日后EP,SP员工获得PR后开店和他们竞争。
我的孩子在我之前来新加坡读书。学校老师在中国招生时说的那么好,网络上也把新加坡介绍的那么有诱惑力。只是没想到的是新加坡的移民和用工政策前后反差如此之大。看目前这趋势,接受一部分年轻的比较优秀的POLy,大学生成为PR,来弥补人口出生率的不足,这个政策不会有太大的变化。问题是近几年毕业的POLY,大学生很多都是独身子女,新加坡政府不能只接受这帮孩子,而全然不考虑他(她)们家庭长期分离的现实吧!我们在中国有自己的事业,也了解到了新加坡的市场是个什么状况,已无意来新加坡抢本地人的饭碗。如果政府怕一些LTSVP抢当地人的饭碗,可以把LTSVP做工的门槛设置的更高不就控制住了。对一些独生子女PR来说,如果父母申请LTSVP都那么难,家长们就会对当初送孩子来新加坡读书的选择感到后悔。以后新加坡的政府奖学金,政府资助即使比例再高,我看对比较有优秀的中国学生及其家长来说吸引力也会大不如以前...
|
|