公司在什么情况下可以单方面调动你的岗位？

Vodka

有哪位高人熟悉新加坡的劳工法？情况是这样的：

我一位好姐妹在一公司做董事长私人助理，快一年了。
然后近期突然人事经理告诉她，前任董事长助理要回来接手她的工作。原因是我的好姐妹工作不够细致，以前那个比较合适。
然后她公司说有另外一个职位可以提供给她，但是要减薪水。让我朋友回家考虑一下。

请问这样合法吗？
如果我朋友不同意公司调动岗位，然后会怎么样呢？能有赔偿吗？有没有什么具体法律法规可以参照？

谢谢大家！

我爱麦当当

1。看合同有写领导层可以人事调动岗位
2。人事调动岗位普遍是不可以减薪，除非本人答应
3。如果公司有给足够的理由和通知让你走人，好比合同写的一个月，就是合法。

以你说的“工作不够细致”，可以成为理由如果她也犯了几次令到董事长觉得这岗位不应该犯的。
比如：搞错了和客人的appoinment。给错重要会议的文件等等。