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发表于 12-5-2012 21:18:11|来自：新加坡
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1、关于所谓的人力部最新修改的条例，中介费不得超过底薪的2倍。
其实这一点并不是新条例，早就是这样的，只是大家不知道而已
而且在新加坡要办劳务的中介必须要有人力部认可的中介执照，很多中介公司都是没有执照的，所谓的申请也不是用自己的执照号码申请的准证，大多都是去雇主的公司或者拿雇主的SINGPASS申请的，就这点上，做过人力资源的人几乎都会申请。
2、去人力部抗议
人力部有规定，就是说他们只负责本地的中介费，关于你们是在中国给了中国中介多少钱这点他们根本不管。所以如果你是在中国给了中介费，或者是下了飞机给了一个你都不知道什么公司的中介中介费那么免谈，还是好好做工吧，别把自己搞黑了。。
说到搞黑这句话。。意思很简单，去了人力部投诉，一旦换了白卡，以后就很难再申请准证来了，而且白卡期间，只能在人力部做合法的打工，工资极低，而且如果家里有事也不能回，如果没有把握的话，最好别尝试。
如果有本地的中介公司，那么看看你手上有任何收据没有，有没有任何能够证明你当时给了人家多少钱的证明，如果没有，那么一切都是浮云，什么都不要说了，好好做工吧。。
另外，若你想说没有执照的经纪人和你收钱， 公司收回扣，那么我告诉你，人力部在处理这个问题上，只要不是当场抓到对方收钱，你永远都告不倒他，最多给你拿半年一年的白卡，然后要不就是你自己受不了放弃，要么就是拖到不了了之
3、关于潜规则
在新加坡久了的孩纸，特别私立学校毕业找过工作碰过壁的孩子都知道
当初SP要求最少薪水1800，有多少人为了留下来1000都忍了？？
有多少人私立学校毕业了，还要通过中介花上4000新币找一份1000-1200新币的SP工作？？
被“潜”是在所难免的。。
现在SP要求最少薪水2000，很多中介打着广告说SP月薪2000？可实际情况呢？不包税，一个月扣你几百的税，不包住，一个月扣你几百住宿费，一天工作个12小时，没有加班费，没有HP，没有年假。。和1200有区别吗？
WP 准证 ZF要求公司必须包住，包LEVY(劳工税），这些有多少人是没有拿到的？
有的工厂给600底薪，100住宿补贴，敢问700在新加坡能干什么？？？
ZF一次次的提高LEVY，从最早的WP 250开始到现在的非熟练工人470，逼着雇主们越来越苛刻工人。。受害者是谁？
很多事情人力部都有明文规定，IPA现在也有中文版的，但是请问有几个人是拿着中文版进来的，90%的人都是拿着一叠自己都看不懂的ABC来的。不是吗？
人力部明文规定的东西很多，但是大家要知道，很多中介公司或者私人中介都是老油条了，细节早就考虑过了，也不是没碰到过投诉的人。
总结
关于这个事情，能退到钱的，大多是走的正规中介公司，付款什么都有证明。。
其他的几乎都是妄想，那些出主意说要去人力部一起投诉抗议的，我觉得大家要三思，毕竟来都来了，花了那么多钱，很多事都是无法改变的了，有时候，有的事，只能忍。。。。
那些觉得我放P的，对自己有信心的，你大可以去人力部，结果总有一天你会知道的，在这里，公平很难。。
最后，温馨提示一下
新加坡只能说还行，但是也没有中介口中说的那么完美
除非你有学历，除非你来是以高端人才的姿态过来的，拿高薪水，高福利
否则，1000左右的薪水在新加坡真的什么都干不了。。底薪，清清楚楚的白纸黑字写在批文上，不要相信什么加班多，加班费多!没写下来的都几乎等同于放P，若真是如此高薪，为何不敢写下来？？若你的底薪写着600，敢问，你何德何能，要如何的加班加点，才能拿到超过600的一倍？？
你们过来后，可能需要住6个人甚至8个人一个房间的上下铺。可能需要一天做12小时或者更多时间的工才能拿到手1000+。你们可能会面临进退两难（要么做要么走），大多数人都是因为花了中介费要赚回去这个想法而留下来的。
物价越来越高，房租越来越贵，2年，或许你只能赚回本钱，但却需要付出比别人多的努力。
出国务工要谨慎，真的
PS：多嘴一句，那些中国人中介，我并不想说你们赚这个钱对或者不对，我只想说，请你们说实话，告诉他们实际的情况，若他们知道实情，还是愿意花上3万4万人民币来圆他们的出国梦，那是他们的事。可是若你吹嘘的天花乱坠，那些可怜的人拿着自己这些年的血汗钱，甚至借着钱满怀希望的过来，真的未免太过于凄凉。。本是同根生啊。。。
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