EP renew 被拒，不到一个小时,最新状态

AngryBirds · 发表于 12-7-2012 20:53:55|来自：新加坡

找老板涨工资吧

allen_1108 · 发表于 12-7-2012 21:46:43|来自：新加坡

找老板给多涨工资，就算下来sp也值了。

good99 · 发表于 13-7-2012 08:23:41|来自：新加坡

上述应该可以

丫头88 · 发表于 13-7-2012 08:32:17|来自：新加坡

支持上诉，海事行业的上诉应该容易，让公司出封信说你的重要性，降级SP是最后的办法，不到万不得已尽量不要。至于加工资，别说你老板肯不肯，就算肯，MOM也会怀疑，不一定有效

expo · 发表于 13-7-2012 08:34:30|来自：新加坡

见过快的，没见过你这么快的:L

fkk01 · 发表于 13-7-2012 09:43:42|来自：新加坡

ziva123 发表于 12-7-2012 19:07
现在估计楼主有两个办法，马上加薪去Appeal(这种办法被拒绝的可能性很高，MOM是非常在意这种突击涨工资的） ...

mom在意这种突击加工资的？有具体事例说明吗？我怎么觉得突击加工资不是啥坏事呢。

因为突击加工资并不是空头支票，而是确确实实从加的那一刻起员工就会拿到这么多钱的，如果说申请的时候临时调高后来又降回去，那是严重的违法行为，稍微正规一些的公司都不敢干这种事情。

mybeyond · 发表于 13-7-2012 09:49:20|来自：新加坡

如果不想移民，拿个sp也行啊。当然了，涨工资是最好的解决办法，可以准备准备条退路，直接刚老板谈加薪。。

louis34 · 发表于 13-7-2012 09:51:16|来自：新加坡

虽说EP不占外劳名额，但是MOM也会看你公司的外劳比重。建议你老板裁掉一个性价比比较低的WP,或SP吧

allen_1108 · 发表于 13-7-2012 10:30:43|来自：新加坡

跟老板谈谈能不能加了工资再appeal。
加了工资总不能因为拒了再把工资给降回去吧，一般正规的公司应该不会那么做的。
So，何不试下能不能加呢？也没什么可失去的。
总不能因为它政策一直的变我们就低头认耸吧？
祝楼主好运。

waldowen · 发表于 13-7-2012 10:32:47|来自：新加坡

楼主什么工作性质呀，薪水也忒不和你的学历，资历和行业了。

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