xbchen169

呵呵  主要还是看 个人资历吧  觉得

cv8

看你做哪行？什么企业了？最重要的是你真有两下子，大部分企业招人不是看的不是你的身份，二而是背景和能力，看你能为企业带来什么，有时候，有些岗位或者老板反而觉得请和外国人比加坡人更稳定，与其请个大爷，不去请个会干的，确实在论坛里看到那些本事不知道如何，拿个PR就觉得不得了，无故旷工的，搞的公司要去投诉。

cv8

看你做哪行？什么企业了？最重要的是你真有两下子，大部分企业招人不是看的不是你的身份，二而是背景和能力，看你能为企业带来什么，有时候，有些岗位或者老板反而觉得请和外国人比加坡人更稳定，与其请个大爷，不去请个会干的，确实在论坛里看到那些本事不知道如何，拿个PR就觉得不得了，无故旷工的，搞的公司要去投诉。

coolmaomao

感觉大多数工作是公民还是是PR其实是没区别的

rockpp

区别不大

huangsis

曾经有个猎头给我说，某些行业  公民会比PR优先，这个是隐形条件，在招聘的条件（卸载纸上的）你看不到，但是雇主有给猎头讲；这些行业，楼上说了，需要多地出差，护照问题。

BS2012

huangsis 发表于 27-8-2012 13:43
曾经有个猎头给我说，某些行业  公民会比PR优先，这个是隐形条件，在招聘的条件（卸载纸上的）你看不到，但 ...

是的。
还有，新加坡很多公司是给政府作事儿的，一旦涉及到一些敏感一些的东西，政府当然希望参与者、特别是小领导以上的是新加坡人。
这正常