EP辞职割准证

wizard1111

本人5月底进入一家新加坡本地小建筑公司，6月19号拿了EP准证，中途被人力资源经理叫去office签合同， 然后她说老板不在，等老板回来签好了拿给我，至今没给。上个月7号，由于各方面原因不打算做了，跟小老板说要辞职（老板公子），老板挽留几次最终同意这个月7号也就是昨天放人，开始他不要我写辞职信，我还是给他发了一封正式的辞职信，不过没给HR发。然后昨天让我请客吃饭，吃完饭我问他割准证的事，他说不用割，你直接回国就行，（我辞职的理由是我打算回国发展）。

关系是有点乱，因为我小老板和我年纪差不多，平时对我还算客气，所以有些事也没分的那么清，现在觉得防人之心不可无啊，第一个月工资从6月5号才发，之前的白干了，最后2天的工资又不给，临走还让我请客吃饭。目前我打算拿回合同，割掉准证，要回最后2天工资，我怕闹翻了没合同没正式辞职信的对自己不利，所以想提前听听各位的建议。

晓林

要按正常手续办理割证，否则可能会在mom那里留下不好纪录，以后来新麻烦。。。

wizard1111

晓林 发表于 8-9-2012 11:57
要按正常手续办理割证，否则可能会在mom那里留下不好纪录，以后来新麻烦。。。 ...

正常手续是什么样的。。

晓林

辞职割证最好都参与，如你没参与，万一有人说你不辞而别，会有麻烦

wizard1111

晓林 发表于 8-9-2012 12:00
辞职割证最好都参与，如你没参与，万一有人说你不辞而别，会有麻烦

恩好的 谢谢 我也觉得 这公司太不地道了 什么都能干出来估计

ccgj

割准证，你要签字的吧

丫头88

让他们割了准证之后，给你那个special pass，如果他们没有给你，就没办法证明已经割了准证，到时候如果你直接拿这你的EP回国的话，他们完全可以使用force cancel，然后MOM那边你就有案底了，谨慎！

261347639

既然决定要走，还是交辞职信，割准证走，那样没有后顾之忧。

Clwmax

一般都是公司要割准证的，很少听说公司不愿意割的。建议你发函给MOM说明情况，然后告知公司，再走会比较有利，因为你已经离职或者MOM已经掌握了你离职情况，公司不办理，他们会有问题的。

wizard1111

Clwmax 发表于 14-9-2012 23:58
一般都是公司要割准证的，很少听说公司不愿意割的。建议你发函给MOM说明情况，然后告知公司，再走会比较有 ...

HR割是割了，怎么割掉之后不是白卡是旅游签证啊。。。