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[职场] 询问辞职后的年假公司要回来做工怎么算?

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发表于 19-9-2012 13:59:47|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,本人已经提前一个月交信,但还有10多天年假。也就是说最后两个星期可以不用上班,但由于公司需要叫我回去上班。请问这种情况的薪酬怎样算?是按加班算还是底薪算。有经验的朋友指点一下。谢谢。
发表于 19-9-2012 15:12:39|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
这个东西当然不算加班,至于你的年假能不能休只能和公司协商了。(当然,如果对方没什么把柄,非要撕破脸皮的话,你就是不去,公司也不能把你咋样)
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发表于 11-10-2012 08:18:30|来自:新加坡 | 显示全部楼层
也就是说最后两个星期可以不用上班?这是你自己的理解哦
如果你想用年假抵消最后一段时间的notice period,是需要公司同意的,如果擅自自己最后一段时间不到,公司可以开除你的,或者视为你违约,要你再赔偿公司的,即使你已经丢信了,而且只剩几天就是last day了
所以,什么都跟老板好好谈谈吧
楼上的说得对,这不是加班,但是年假以后会折算成现金给你的
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