被公司裁员了赔偿金怎么办

学画画 · 发表于 28-9-2012 23:00:21|来自：广东广州

这个星期一老板让我月底走人，给我2个星期的赔偿金，我之前拿过一封警告信上面写 THE company will not hesitate to take a more serious disciplinary action ,including immediate dismissal, against you。我的合同上只写1个月的notice period, 我还有年假没拿完，请问我能否争取更多的赔偿金，找MOM有没有用？公司说我违反公司规定，表现不好，所以只给半个月的赔偿金。

g0403202 · 发表于 29-9-2012 11:12:08|来自：广东广州

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VivianTao.xw · 发表于 30-9-2012 17:55:42|来自：广东广州

新加坡没有赔偿一说，完全根据合同。合同没写。。基本就悲剧了

water1982 · 发表于 11-10-2012 08:14:52|来自：广东广州

开除...剩下的年假是会被完全没收的

freesoul99 · 发表于 28-10-2012 10:46:15|来自：广东广州

开除和裁员不一样。从你公司信的语气判断, 你不是裁员吧?

EDMUND · 发表于 29-10-2012 11:37:08|来自：广东广州

due to performance issue被开除的不算在赔偿范围。

nvm · 发表于 29-10-2012 14:05:39|来自：广东广州

拿警告信了那就不叫裁员了

kschong · 发表于 11-11-2012 19:38:05|来自：广东广州

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