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发表于 18-12-2012 11:18:55|来自:新加坡
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本帖最后由 sharpbrotherxu 于 18-12-2012 13:31 编辑
我们公司刚刚发生的案例,对于某些人来说估计打死也不会相信。
1.一WP工人,来公司18年,底薪1700,有OT,最近更新WP被拒,理由是WP类技术工人最多干18年。他之前有在新加坡考过ITE,技术工人,连中国的技校都称不上。ITE只是报个名,然后去考试而已,不用读书。之前是公司要求去考,因为可以少交人头税,现在人头税政策已调整4、5年,没什么影响了,所以公司也不要求了。
2.公司转而给他申请SP,底薪调到2400,无OT,2天后就批了。
大家能从这个案例得出什么结论,然后可以引申到PR甚至公民的申请。 |
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