请教违约道歉信怎么写 (更新，请给建议)

cometie

ascimo1 发表于 18-12-2012 19:35
主要呆了两年了，就这么放弃感觉很可惜。

没有PR, 没有准证。 这样放弃有什么可惜的？
关键是在努力找新工作前，不要像有些同胞作极端的事情。
什么事情都有解决的办法。除了祝你好运，更多的应该努力寻找最合适的契机。

我有一个朋友跟你很像。但他找到合适的工作 了。

brant007

楼主可以咨询一下mom，你工作的最后一天应该过了元旦了，公司应该支付你13薪，除非其余的人都没有13薪，不然雇主会很麻烦。还有，你要是有面试，就请mc吧，无故被辞，心理不畅快，‘生病’很正常的。最后，你所说的保留你的准证到新年过后，基本无可能。保留就要给你钱和花红。可以的话，试试无薪假。好好谈谈，别动怒。

good99

brant007 发表于 18-12-2012 23:15
楼主可以咨询一下mom，你工作的最后一天应该过了元旦了，公司应该支付你13薪，除非其余的人都没有13薪，不 ...

同意

poi123

ascimo1 发表于 17-12-2012 15:37
谢谢鼓励！
只找leader职位的话，我担心短期内找不到，毕竟离过年只有一个半月了。
可是如果我从leader职 ...

“downgrade”？心态重要 wat's the differents between lead n senior? some senior r more experienced than lead. The thing is whether u find a "intelligent" reason let ur new boss convinced n believe u may make contribute and integrate into the new company. Tat's the thing.

nvm

bitchxinhua 发表于 18-12-2012 16:04
实在不行就回国，有这么好的本事不比在新加坡差，你去大城市看看像深圳广州看看，那边的待遇不比新加坡差 ...

按楼主地描述，年薪二三十万还真不如现在的收入。
要是再税前的话。。。。。

不过楼主不是孤身一人，都sponsor LTVP了。举家迁移的成本是很高的。

不过我劝楼主，既然都要走人了，还是被裁的，还是这种时候被裁的，还讲什么情义？
公司这时候不赶紧找人hand over还敢给事情给你？
你就直接质问你现在的boss：现在还给这么多东西，就不怕我出卖给competitor？

ascimo1

nvm 发表于 19-12-2012 15:04
按楼主地描述，年薪二三十万还真不如现在的收入。
要是再税前的话。。。。。

让我帮忙解决PROD ISSUE, 同时通知我一个月后离职，不会交新东西给我啦，让我去维护老东西，我要走的时候，他们再找人来handover.

nvm

ascimo1 发表于 19-12-2012 17:23
让我帮忙解决PROD ISSUE, 同时通知我一个月后离职，不会交新东西给我啦，让我去维护老东西，我要走的时候 ...

还是那句话，你不仁我不义，公平合理
（“你”代表你的boss）我也不反驳你，但是你也别指望太多。既然你已经不决定我的KPI了，你算哪根葱啊？

ascimo1

我打算试试问公司拿nopay leave 到年后行不行，现在工作真心不好找，只有几个agent打电话来问然后说推荐，一个direct employer的电话都没有，一个星期了快坐不住了，还押一堆任务给我，都没多少时间准备面试。

可口可乐a

现在是过年时间，人员流动比较大，应该是工作最好找的时间。

可口可乐a

这边HR办事效率不高， 投简历一个星期看不出什么的，等等吧。近两个月的时间找工作，应该不是问题