大家有工作4年多了，薪水还是1千多块的嘛？

snowlady

如题，我2008年6月来新，一直都在同一个公司，开始薪水1200，现在2012年 都快2013 了，薪水才涨400， 是1600，其中还有去年拼了命的和上司要的给涨了200，我们公司Office有90人左右，我是HR的，做些人事部的信啊，合同，给人申请准证还有公司保险啊，大小事都做，整个人事部就3个人，一个是我小职员，一个是经理，一个是Director, 说到底，事情都是我做，顶多拿主意的时候要问上司，公司规模不算那么小，但是规模再小的也不该这样，我想知道，有没有像我这样的经历，这么少的薪水，都4年多了，没啥起色，觉得自己工作能力不差，什么都会做，怎么就这么可怜啊，还怎么拿PR啊

风之子2005

那只能说明你这个公司不大给力了。。或者是你不给力。。
换一家吧。。做4年多还不到2000，不懂是什么支持着你继续做下去。

carol_moew

我读大学前工作了五个月换了两次工作，工资从1200 到1400到1600到2000 所以我想你的问题所在就是应该多跳槽 ：）

丫头88

新加坡要想涨工资只有跳槽，呆在同一家公司涨薪水太有限了

Ansonyuan

把简历写漂亮点，拿完奖金，过完年果断跳槽呀

mybeyond

老实说，市场上这样的很多很多，这种HR,还有什么account之类的小职员，说直白点，技术含量不高，会点电脑，懂点英文的，谁都可以干。雇主就喜欢廉价雇佣这样的，比如楼主的雇主，hr三个人，就楼主一个在干活打杂。我相信楼主走了，他们公司依旧能很容易找到廉价替代者。

carol_moew

学点本事也很重要，考虑去进修吧，不然HR确实没什么太大发展

mybeyond

楼上的很厉害，读大学之前就已经打工赚2000了。

青荷

还是要跳槽吧，我的同学，来新加坡工作2年，跳了4个公司，从2200一路跳到6000了。

crystal8135

LZ 这个薪水感觉不是HR的薪水，只是ADMIN的。HR的话怎么都该有2000了吧。不过拿准证的，跳槽有点麻烦，不然的话，随便找一间都是2张以上啊。