新加坡移民將進一步收緊

jiyun11 · 发表于 31-12-2012 09:05:40|来自：新加坡

今天《聯合早報》頭版消息：

更多就业准证更新时被降级

（2012-12-31）

早报导读

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　　员工申请就业准证时被“降级”，而S准证的门槛又可能在明年提高，受访的劳务中介和雇主担心，这将加剧企业人手紧张的问题。
林妙娜　报道
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　　一名原本持就业准证，月薪4000多元的外籍员工日前更新准证时，被人力部“降级”到S准证。聘用他的建筑公司老板满头雾水，也对政府的外籍员工政策感到不安。
　　来自印度，目前在建筑业工作的这个员工月薪明显超出就业准证（Employment Pass）3000元的月薪门槛，他持大学文凭也符合就业准证的学历要求。
　　受政策影响的陈姓雇主受访时说，除了月薪4000元的外籍员工被降级，他今年为另九名员工更新就业准证时，也同样面对被降为S准证的情况。
　　员工申请就业准证时被“降级”，而S准证的门槛又可能在明年提高，受访的劳务中介和雇主担心，这将加剧企业人手紧张的问题。
　　由于持S准证的初级白领外来人力今年上半年大幅增加1万4200人，为进一步控制这群外籍员工的增长，人力部代部长陈川仁今年10月透露，政府可能在明年第一季进一步提高S准证的门槛。

雇主：这样处理问题未免太简单

受访的劳务中介和雇主说，S准证的被拒率过去一年已大大提高，也有雇主申诉，目前的外籍员工准证的申请不够透明，让他们难以策划接下来的业务发展。

　　陈姓雇主说：“S准证数量受公司的外籍劳工配额限制，不可能无限度增加。如果只是单单因为S准证多了，就进一步提高申请资格，这样来处理问题未免太简单了。目前的申请资格已让不少公司难以捉摸，如果再提高申请资格，要请人将更困难。”

　　人力部回复本报询问时说，政府宣布上调就业准证的合格标准时，已说明申请者月薪最低是3000元，对学历和工资也有更高的要求。更重要的是，雇主支付给员工的薪水，须反映他的年龄和经验。换言之，如果雇主以3000多元的月薪，为一名三四十岁的员工申请就业准证，他很有可能被拒绝。
　　Bright Vision劳务中介主要介绍印度人力到新加坡工作，公司董事玛力发现，S准证的被拒率比以前高两成。他说：“就业准证的情况更糟，有时甚至多达70％的申请被拒绝，不少月薪3500到4000元者也申请不到。” 　

　据Future Employment Services董事许德才观察，服务业、贸易、行政和一般文员工作S准证申请被拒率较高。　　

人力资源咨询公司任仕达（Randstad）新加坡人事安排主任克拉克指出，外籍员工准证申请条件提高后，不论是聘请合约或长期员工，企业都面对更大挑战。　　她说：“企业越来越难请到条件低于就业准证的员工，意味着在进行集体招聘前，公司需先从内部做出调整，否则就得为拥有某些员工，支付更高的工资。” 　　

除了更多人从就业准证转为S准证，另一可能造成S准证增加的原因是一些企业企图走漏洞，表面上提供符合S准证的月薪，私下却向员工取回一笔回扣。目前S准证者的月薪底限是2000元。　　

零售店老板林东海说，时不时会有中介上门，称能够帮他以1400元左右的薪水请到S准证外籍员工。他说：“中介建议我们根据条例，为S准证员工报上2000多元的月薪，然后才私下向他们取回额外薪水。中介说，许多外劳为了来新加坡工作，都愿意这么做。” 　　

劳务中介许德才说，政府加强取缔收取回扣的雇主，因此提出这类要求的雇主越来越少。

豆包妈妈 · 发表于 31-12-2012 09:27:32|来自：新加坡

good99 · 发表于 31-12-2012 10:35:27|来自：新加坡

是的。EP人数已经持平，意味着很多被拒绝、从而转入SPass、导致SPass上升。这个在[2012年上半年外国员工增长速度降低 ]

因此，对SPass动手是第二步。

圣诞节有些商场关门是否跟人手短缺有关？！

jiyun11 · 发表于 31-12-2012 10:41:07|来自：新加坡

good99 发表于 31-12-2012 10:35
是的。EP人数已经持平，意味着很多被拒绝、从而转入SPass、导致SPass上升。这个在[2012年上半年外国员工增 ...

感覺現在的動作實在有點過火了，到處都是招人的廣告。

而且，更讓我憤怒的是，某校剛剛要進一個PHD（文科的），底薪四千，竟然被拒了，我考。正讓HR申訴中。

新加坡做事就這樣，前幾年什么人都留，現在馬上風頭一轉，又什么人都趕！

我們前陣子進了一個PHD（香港大學的），竟然是S準證，所以很多抱怨的，和他比一比，可以歇歇了。