关于大公司小公司和跳槽的问题

diagaa

身边有朋友在大公司,也有朋友在小公司,不知道大家对身处不同规模的公司有何见解,还有一个问题是,我看新加坡跳槽的很多,人员流动也会比较大,这是怎么回事啊.

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springrattle

上次看到报道说是在新公司工作人员大多没有归属感，可能是原因之一吧

diagaa

springrattle 发表于 7-1-2013 06:11
上次看到报道说是在新公司工作人员大多没有归属感，可能是原因之一吧

那关于公司规模问题怎么看待呢

springrattle

个人觉得规模大的话，申请PR SC比较容易，但办公室政治可能更难处理；小规模的话，人少，办公室政治斗争好些，升职的机会多点！但申请PR。SC的话比较没有优势！

小K的英伦梦

springrattle 发表于 7-1-2013 22:25
个人觉得规模大的话，申请PR SC比较容易，但办公室政治可能更难处理；小规模的话，人少，办公室政治斗争好 ...

绝对赞同，公司不是越大越好，如果人际关系过于复杂，即使进了也呆不久。小公司可能相对福利会差些，但很多事都是可商量的。本人就是从几间大公司跳小公司，反而小公司做得最开心。

diagaa

小K的英伦梦 发表于 8-1-2013 03:37
绝对赞同，公司不是越大越好，如果人际关系过于复杂，即使进了也呆不久。小公司可能相对福利会差些，但很 ...

因为现在在小公司工作，其实各方面因素都还可以，只是办公室政治斗争太激烈了，很多时候只能墨守成规的做事，而且事事都要小心。

小K的英伦梦

diagaa 发表于 8-1-2013 19:24
因为现在在小公司工作，其实各方面因素都还可以，只是办公室政治斗争太激烈了，很多时候只能墨守成规的做 ...

对喽，办公室政治哪都存在～ 觉得老板的素质也很关键。以前虽然是大公司，上司有些学历不高的，动不动就讲难听话鸟人。现在的小公司老板是受过高等教育的，大家相处的比较融洽。也要看啦，只有自己亲身经历过，才知道嘛。可能男人又是不同的见解咯！～

粉红猫

在本地公司， 欧洲公司， 美国公司都工作过。
从几百人到几个人的公司..
从TUAS到CBD..

个人感觉大公司有一定的规模形式， 加薪， 升职因年限按部就班， 因为公司规模较大， 对人才的珍惜度自然相对没有那么高， 毕竟你不做了， 有的是人想进来。
小公司， 尤其是发展中的中小型公司比较‘舍得请人‘  相对也更珍惜人才， 对个人事业发展会比较好。

当然起步工作还是从大公司开始比较好， 当有了一个很广的平台， 再跳槽去同行业的中小型公司， 一般这类公司都非常慷慨
纯属个人意见。  

diagaa

小K的英伦梦 发表于 8-1-2013 23:57
对喽，办公室政治哪都存在～ 觉得老板的素质也很关键。以前虽然是大公司，上司有些学历不高的，动不动就讲 ...

嗯，谢谢