EP快到期，公司不帮RENEW，算不算公司违约？

seawaver · 发表于 23-1-2013 19:47:00|来自：新加坡

公司经营情况不佳，可能会关闭，估计会有赔偿金。但EP 2月底到期，HR不帮RENEW EP，到时就自动不能工作了。像这种情况，算不算公司违约？还能争取到赔偿金吗？

96333 · 发表于 23-1-2013 20:06:37|来自：新加坡

不算违约吧, 一般只要给了一个月通知就不算, 合约一般都是这么写的

建议你仔细看合约

豆包妈妈 · 发表于 23-1-2013 23:02:49|来自：新加坡

为什么算违约? 这本来就是双向选择啊。

晓林 · 发表于 23-1-2013 23:10:53|来自：新加坡

不算

good99 · 发表于 24-1-2013 08:42:41|来自：新加坡

公司都要完蛋了，不renew很正常。就算公司没事儿，是否renew完全看公司

赶紧找工作吧，好运！

丫头88 · 发表于 24-1-2013 09:10:15|来自：新加坡

提前通知，又有赔偿金，不算违约

晓林 · 发表于 24-1-2013 09:35:31|来自：新加坡

1。看来楼主是想拿到一笔赔偿金就回去了。。。对工作和留新加坡并不感兴趣。
2。EP如同你的契约，如雇主没有为你RENEW，说明他契约满后，不再和你续约，没有违约的部分，你的合同相信也都是写的是在和约时的内容。通常来说，你不会有任何赔偿，除非和约有特殊条款？？？应该不会有。
3。你如想留新加坡，应该在几个月前就开始行动了，一两个月的小钱对你人生规划来说不算啥。