去香港工作，可以要求公司继续在新加坡领薪水，交CPF吗？

lei321u

本人最近考虑去香港的跨国公司工作。该公司在新加坡也有分公司。目前我是PR, 由于种种原因，我希望能继续把payroll register在新加坡，并且交CPF.

不晓得论坛的各位是否有类似的经验， 不知道这样是否可行？ 而且如果在新加坡领薪水的，香港的工作签证还申的下来吗？

非常感谢各位的回答！！！

good99

应该可以，这个主要看公司了吧

cestkit

應該可行。遞交兩份申請表給政府，申請內地優秀人才和專業人才到港工作，申請人和聘用公司各填一份。
詳情溜灠：http://www.immd.gov.hk/sc/faq/ad ... -professionals.html
一般查詢：[email protected]

CPF 可能要新加坡公司幫你報或者自己申報。

祝順利！

下坠。。

和公司商量把你的payroll等人事关系还是放在SG，但人在香港工作，保守点的HR会帮你申请香港的工作签证。假设你多数都在港工作，一年内在新加坡的时间少过183天，在报税的时候会麻烦，既要交新加坡的税，也要交香港的税，但这部分香港的税是你交还是公司交(理论上应该公司付)，就看公司了。就怕公司考虑要付这额外的税，不同意你base在SG,而直接换成香港base。

王二宝

可以是可以，只要你公司愿意，问题是，即使你每个月都交CPF，你Renew前一直在香港工作，Renew也是问题，Renew的时候是考虑CPF，但也是考虑你是不是在本地工作。。。

lei321u

非常感谢各位的回答!

lei321u

我对继续拿PR身份没什么太大兴趣。主要因为自己还有1年的bond要服务。必须在新加坡工作，但又不想放弃香港的工作机会。所以想想个折中的方法，想把payroll和人事关系继续放在新加坡，算是新加坡公司外派香港一年。多交double tax税什么的我都不在意，只要公司愿意这么做就行。

hanwu

有魄力，有舍才有得。
和公司的HR提出你的请求就行，可以第一年外派直到bond结束，到时考虑转成permanent的。