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本帖最后由 金沙低调哥 于 15-3-2013 17:32 编辑
论坛菜鸟,常年沉迷于微博娱乐为主,感觉知识面缺失眼界有限,遇到关键问题担心拿捏不准,特前来贵地求各位大叔小妹倾情点拨~
个人基本面:
男,29,白羊座,单身(求交往。。)
国内二本Marketing毕业相关工作经验3年
2009.10来新私立野鸡MBA(James cook)
2011.3毕业Machinery Sales(三一重工, EP, 年薪3W已缴税)
2012.1至今IT Renewal Sales(美帝不知名公司, EP, 年薪3.5W将缴税)
以上应该是申请PR时需要考察的全部信息(如有遗漏请提醒补充)
---------------------------------------------------------------------------------我是一条华丽丽的分割线------------------------------------------------------------------------------------------------------
纠结点:
一到年尾就习惯性地职业迷茫了,像无头苍蝇般到处寻觅跳槽机会,2个月后有幸得朋友推荐面试了远东机构,很顺利就签了合同;
坦白讲,房地产一直是我感兴趣的行业和挑战,对里面的压力困难也有所准备,1年前就递过resume可惜当时对方明确表示不请foreigner.
可能是年后出了bonus加上天然高的turnover rate才给了我机会。
但是!Interview时,虽然我和面试官特别强调想要EP,结果不知怎么去到HR那就只帮我单独提交了SP申请.....事后跟我的解释是公司这个职位之前有很多EP被reject的case,公司已形成不成文规定....(也就是爱来不来呗><)
这就相当于把我目前持有明年1月才到期的EP 主动downgrade到SP !!
和身边几位朋友交流后,我越来越意识到问题的严重性,也非常需要各位前辈能帮我梳理一下目前比较混乱的思维。
浓缩下来困惑如下:
1. 就PR申请而言,同等条件下的EP是否比SP有足够优势?
2. 以我目前的条件,下半年以EP去申请PR的失败率有多高??
3. 以Basic $3200来讲在明年1月renew现在的EP成功率有多高???
4. 如果说EP能renew成功但薪水低于$4000, 新一个2年周期内申PR的成功率能提升到多少?
5. 能否主动要求新公司的HR cancel现在的SP approval,再帮我尝试单独申请一次EP?
6. 如果EP真的如此重要,可否找一份靠谱的EP挂靠?任何推荐??(收入问题我会自己另想办法解决)
7. 残忍点说是否我这条件不管拿什么P都没多大机会啦?(3年内??)
跳槽的考虑是建立在自己更长远职业规划角度做出的决定,但如果以牺牲短期内获得PR的可能性为代价,一切都将成为空中楼阁镜花水月无米之炊!
个人自认为消极保守派,这两年来一直在观望没有出手申请,因为看到太多条件相仿的失败案例。但心里一直坚定着EP的信心,现在这最后一块心理防线也即将失手,突然有种人生一片灰暗的赶脚。。
感谢&希望看到所有的分享建议的大前提是鄙人还想继续赖活在坡上——没关死这扇窗之前谁也不想走出这道门——相信这也是广大把梦想当饭吃不靠谱青年的心声。
含泪鞠躬!!!
Ps. 为神马哥木有签名档~~:所有热心专业解答都将获赠特别优惠价预订金沙圣淘沙酒店一晚 (鼓掌!^_^@远东低调哥
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