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本帖最后由 newcontact 于 26-4-2013 10:28 编辑
经济转型的阵痛,今年这个数字还要上升。
据xinmsn网站报道,新加坡本地去年有更多员工被裁退。
新加坡人力部公布最新的就业报告指出,去年共有1万1千多名员工被裁退,比前年增加了10%。
其中,被裁退的专业人士、经理、执行人员和技师人数也有所增加,占去年总裁员人数的一半以上,每1千人就有7.4人被裁退,比前一年的每1千人有5.5人被裁退,增加了大约两人。这比被裁退的生产工人、文员、行销和服务人员来得多。
报告指出,这可能反映了全球化和科技创新,对中层白领员工造成的冲击。业务重组是企业去年裁员的首要理由。其他原因还包括:业绩不佳、企业结构重组、营运和劳工成本高涨等。
另外,被裁退后重新找到工作的员工比率,去年也略微下滑。去年前三个季度被裁退的本地居民中,只有68%在年底前找到工作,比前年同期的70%,略微逊色。
报告说,部分原因是:大多数被裁退的员工属于专业人士、经理、执行人员和技师。他们一般拥有较多储蓄,并会花更长时间,寻找符合他们专长、资历和工资要求的工作。
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