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[SP] 关于7月1日SP 政策变更的详细解说

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发表于 9-5-2013 16:28:06|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
The key changes to the foreign manpower framework are:

a. S Pass:

i. S Pass Qualifying Salary Criteria raised from $2,000 to $2,200 and higher (to be effective from 1 July 2013 for all new applications)

SP薪金要求从现在的$2000提升到$2200以上(和技能以及年龄挂钩,和现在的ep 相类似,比如年纪越大,需要薪水越高)

Older and more experienced S Pass applicants will need to qualify at higher salaries, commensurate with their work experience and the quality they bring. This is similar to changes made to the Employment Pass qualifying criteria which took effect from 1 January 2012. This will help ensure that the quality profile of S Pass applicants is raised concurrently as the demand for S Passes is moderated.

ii. Transition Measures for Existing S Pass holders (SPHs)
(对于现有SP 持有者,新政实施方案)
• Existing SPHs whose passes expire:
(现有SP持有者准证有限期)
   - Before 1 July 2013: receive a one-time renewal based on the pre-July 2013 S Pass criteria.
在7月1日前的,可以按照7月前的政策续签。

   - Between 1 July 2013 and 31 December 2013: receive a one-time renewal of up to one year based on the pre-July 2013 S Pass criteria.
在7月1日至12月31日期间到期的,需要按照新政更新准证,对于不符合新政要求的更新着可按照7月前的政策更新1年准证,

   - On or after 1 January 2014: The new S Pass criteria shall apply.
在2014年1月1日后到期的,需要按照新政更新准证。

• Existing SPHs who change employers after 1 July 2013 will have their applications considered under the new S Pass criteria.
现有SP持有者,在7月1日后更换雇主的需要满足新政

附上相关链接,其它变更请自行前往参阅。
http://www.mom.gov.sg/newsroom/Pages/PressReleasesDetail.aspx?listid=484
发表于 9-5-2013 16:31:05|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
还有关于人头税,配额等的政策变动,有空再翻吧。感兴趣的可以自己去看看
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发表于 9-5-2013 16:33:06|来自:新加坡 | 显示全部楼层
无语
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发表于 9-5-2013 16:38:39|来自:新加坡 | 显示全部楼层
2200,還有叫400的人頭。。你当老板都脑子被门挤了么。
这特么就是让你毕了业回家,要么拿WP。。。且NTU,NUS和SMU可以留下,其他学校都可以关门了。
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发表于 9-5-2013 16:58:59|来自:新加坡 | 显示全部楼层
8218407lxw 发表于 9-5-2013 16:38
2200,還有叫400的人頭。。你当老板都脑子被门挤了么。
这特么就是让你毕了业回家,要么拿WP。。。且NTU,NU ...

雇佣一个PR或者SC,是需要交CPF的
就算雇外国人最低需要支付2600,也比雇佣新加坡人成本低。有很多行业2000块新加坡人是不愿意做的。
比如Engineering.
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发表于 9-5-2013 17:28:23|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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发表于 9-5-2013 18:45:16|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
+100
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发表于 10-5-2013 11:31:05|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 9-5-2013 17:31
POLY学历的话,潜规则薪水可以不达标,但配额人头税也是要有的吧

嗯`~ 其实就是简单的供需杠杆。

现在人越来越多,条件就越来越严
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发表于 10-5-2013 12:59:41|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 10-5-2013 12:04
关键是有限资源和人口下,选择什么样的人留下,给什么样的准证,考验政府的能力了 ...

en ~~所以 政府不是那么好做的。



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发表于 10-5-2013 13:53:57|来自:新加坡 | 显示全部楼层
96333 发表于 9-5-2013 16:31
还有关于人头税,配额等的政策变动,有空再翻吧。感兴趣的可以自己去看看 ...

我是13年1月4日拿的sp准证,到15年1月4日到期,能给我涨200新币吗   ?我现在底薪是2000,谢谢你。
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