谢谢解答！感谢论坛

newcontact · 发表于 6-6-2013 11:48:18|来自：新加坡

本帖最后由 newcontact 于 9-9-2020 12:12 编辑

谢谢解答！感谢论坛

流水逝风 · 发表于 6-6-2013 11:51:33|来自：新加坡

每天10 小时，应该是4天工作制吧。
那么每周6天，是算加班？加班有薪水？

金毛毛 · 发表于 6-6-2013 11:53:09|来自：新加坡

支持

newcontact · 发表于 6-6-2013 11:56:04|来自：新加坡

本帖最后由 newcontact 于 9-9-2020 12:12 编辑

96333 · 发表于 6-6-2013 12:03:22|来自：新加坡

你的底薪多少，加班费是对低薪人士的保护。

超过一定数额，公司可以不给加班费的。

newcontact · 发表于 6-6-2013 12:04:04|来自：新加坡

本帖最后由 newcontact 于 9-9-2020 12:13 编辑

96333 发表于 6-6-2013 12:03
你的底薪多少，加班费是对低薪人士的保护。

超过一定数额，公司可以不给加班费的。 ...

王二宝 · 发表于 6-6-2013 12:05:25|来自：新加坡

呃，那个，有合同吗？

96333 · 发表于 6-6-2013 12:07:07|来自：新加坡

http://www.mom.gov.sg/employment ... /Pages/default.aspx

Hours of Work, Overtime & Rest Days

Part IV of the Employment Act & Section 33 are applicable only to:

Workmen earning not more than $4,500 basic monthly salaries; and
Other employees earning not more than $2,000 basic monthly salaries (excluding, overtime, bonus, Annual Wage Supplement, productivity incentives and allowances).

你的工种，低薪过2000就不受这个保护了

96333 · 发表于 6-6-2013 12:08:34|来自：新加坡

An employee covered by Part IV of the Employment Act is not required under his/her contract of service to work more than eight hours in a day or 44 hours in a week.

96333 · 发表于 6-6-2013 12:09:43|来自：新加坡

newcontact 发表于 6-6-2013 12:04
2000

貌似刚刚不受保护，，，，，，

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