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楼主: jeffrey87

[EP] EP换工作的问题,请大家帮帮忙!!!!

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发表于 1-8-2013 19:45:00|来自:新加坡 | 显示全部楼层
请问楼主最后是怎么办的?
我有个疑问:让新公司去申请的时候,是不是就要和旧东家辞职了?这样的话,万一新的ep没申请上,旧东家也不可能留你啊。

如果之前不辞职的话,那新公司怎么会愿意帮你申呢?毕竟公司还有notice period,两边一算,要两三个月呢。新公司会等这么久?
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cv8
发表于 1-8-2013 20:15:59|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
Offer 拿到就可以辞了,薪水够高,别擦边,无须担心不批的问题
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发表于 1-8-2013 22:54:51|来自:新加坡 | 显示全部楼层
这牵扯到违约的问题了。新的EP一批准。旧的就自动割掉了。那么楼主就不能在旧的公司上班了。然后根据你的employment contract 上面的notice period来决定你到底有没有违约。一般是一个月吧。违约是肯定的。只是看旧的公司有没有要你赔钱了。

点评

哦,明白了,那还是先辞职比较好。不想违约,还是希望照章办事  详情 回复 发表于 2-8-2013 14:43
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发表于 2-8-2013 14:42:17|来自:新加坡 | 显示全部楼层
cv8 发表于 1-8-2013 20:15
Offer 拿到就可以辞了,薪水够高,别擦边,无须担心不批的问题

是在回答我的问题吗?
别擦边是个什么意思啊?

其实,我真的不觉得薪水高一点一定会批。最近公司有个马来西亚华人,从马来转到新加坡的office,居然ep快一个月了都没批。
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cv8
发表于 2-8-2013 19:26:36|来自:新加坡 | 显示全部楼层
擦边,意思是说薪水别刚刚超出标准线,
也别是薪水很高,很假的样子。
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发表于 10-8-2013 23:55:53|来自:新加坡 | 显示全部楼层
啊啊啊啊。我给错消息了。。。失误了。正确的说法是这样的。
EP只有你现任的雇主可以帮你取消。新公司帮你申请新的EP如果通过了,你拿到IPA letter。这个letter的有效期是6个月。你应该完全有时间辞职然后serve完你的notice period一般是一个月。这样拿着新公司的EP IPA LETTER去mom办新的EP。 如果是SP的话, IPA letter的有效期是60天。一般也来得及。并不是像我前面说的那样新的下来旧的就自动取消了。

真的不好意思啊!
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