解决了

zxcvbnm- · 发表于 30-7-2013 16:51:38|来自：新加坡

本帖最后由 zxcvbnm- 于 5-9-2013 01:39 编辑

解决了

good99 · 发表于 30-7-2013 16:57:49|来自：新加坡

估计不算。不过，试试无妨

ntvc · 发表于 30-7-2013 17:00:56|来自：新加坡

应该不算，因为你的劳动合同不是和在新加坡的公司签的。

zxcvbnm- · 发表于 30-7-2013 17:04:45|来自：新加坡

good99 发表于 30-7-2013 16:57
估计不算。不过，试试无妨

谢谢版主回复:handshake

zxcvbnm- · 发表于 30-7-2013 17:06:16|来自：新加坡

本帖最后由 zxcvbnm- 于 5-9-2013 01:41 编辑

ntvc 发表于 30-7-2013 17:00
应该不算，因为你的劳动合同不是和在新加坡的公司签的。

解决了

下坠。。 · 发表于 30-7-2013 18:09:24|来自：新加坡

good99 发表于 30-7-2013 16:57
估计不算。不过，试试无妨

借着楼主的帖子顺便问问：如果有EP，合同新加坡签的，也有缴新加坡税，也有每月工资单，但公司业务原因被外派回国负责国内事务，还算不算新加坡时间? 对PR是否有影响？

odincs · 发表于 30-7-2013 19:22:21|来自：新加坡

看你拿的是哪里的薪水，交的是哪里的税

good99 · 发表于 30-7-2013 19:58:16|来自：新加坡

下坠。。发表于 30-7-2013 18:09
借着楼主的帖子顺便问问：如果有EP，合同新加坡签的，也有缴新加坡税，也有每月工资单，但公司业务原因被 ...

通常应该有一些影响。不过，不用太在意了，现在普遍难

good99 · 发表于 30-7-2013 19:58:34|来自：新加坡

zxcvbnm- 发表于 30-7-2013 17:06
我的想法也跟你一样，必竟没在新加坡交税哈，但有前三年，证明新加坡还是有吸引力的，并打算在新加坡长呆 ...

绝对支持

[PR] 解决了