跳槽加薪百分比多少算合理？

夕阳剪影 · 发表于 5-8-2013 17:35:08|来自：新加坡

goldenstar 发表于 5-8-2013 17:27
原价多少？行业均价多少？

原价年薪120K以上，行业均价不清楚，是一个有点关联又全新的领域

夕阳剪影 · 发表于 5-8-2013 17:36:14|来自：新加坡

维妮公主发表于 5-8-2013 17:24
basic+aws+bonus+公司福利+车贴+饭贴这些可能已经有20%了。所以这些我一般都会拿出来讲。这样其实新公司 ...

年假的事儿是个好理由

goldenstar · 发表于 5-8-2013 17:40:48|来自：新加坡

夕阳剪影发表于 5-8-2013 17:35
原价年薪120K以上，行业均价不清楚，是一个有点关联又全新的领域

那就看谁爱谁多一点咯。

如果你朋友是被爱的，就干干开价；如果是自己爱上人家那就屈就咯。

维妮公主 · 发表于 5-8-2013 17:41:38|来自：新加坡

年薪120K。好吧，穷人眼红一下。:'(

夕阳剪影 · 发表于 5-8-2013 17:42:47|来自：新加坡

goldenstar 发表于 5-8-2013 17:40
那就看谁爱谁多一点咯。

如果你朋友是被爱的，就干干开价；如果是自己爱上人家那就屈就咯。

敢敢是多敢？金老给个ＨＩＮＴ？

我这个朋友是个特实在的人，其实是被爱上的，但总觉得开太高跟自己做了亏心事似的

goldenstar · 发表于 5-8-2013 17:47:02|来自：新加坡

夕阳剪影发表于 5-8-2013 17:42
敢敢是多敢？金老给个ＨＩＮＴ？

我这个朋友是个特实在的人，其实是被爱上的，但总觉得开太高跟自己做了 ...

哪一行？ role有提升吗？

Jerry2020 · 发表于 5-8-2013 17:51:10|来自：新加坡

不仅仅是月薪，要看其它方面比如工作生活平衡，花红多少，工作稳定性，年假等等。上次我换的时候薪水差别不大,年假多了50%,平均花红多了50%,也更有保障也有更多业余时间，我觉得挺好的。

不为稻粱谋 · 发表于 5-8-2013 17:59:41|来自：新加坡

夕阳剪影发表于 5-8-2013 17:22
前线第一手资料，谢谢
难道阁下是ＨＲ的？

不是hr，是我们部门招人，老板常常会问问意见。
不过坦白地说，没有20%以上，我肯定也是不跳的。
目前公司什么都熟悉，跳了总要忙乱很长一阵子。

夕阳剪影 · 发表于 5-8-2013 18:25:48|来自：新加坡

goldenstar 发表于半小时前

哪一行？ role有提升吗？

行业隐了, 金老别见怪, role 有提升

夕阳剪影 · 发表于 5-8-2013 18:26:36|来自：新加坡

Jerry2020 发表于半小时前
不仅仅是月薪，要看其它方面比如工作生活平衡，花红多少，工作稳定性，年假等等。上次我换的时候薪水差别不大,年假多了50%,平均花红多了50%,也更有保障也有更多业余时间，我觉得挺好的。

如果基于年薪呢?

[理财] 跳槽加薪百分比多少算合理？