有什么“特权”是EP有SP没有的？

凌晨的一瓶酒 · 发表于 22-8-2013 11:44:30|来自：新加坡

本帖最后由凌晨的一瓶酒于 22-8-2013 11:45 编辑

nvm 发表于 22-8-2013 11:39
清楚了
你好了解啊
看你另一个帖子来这里也不久

PR,SC都算local employee

但现在底薪1000或以上的pr/sc才能是full-time的员工，否则会被列入part-time

qiqi.xlee · 发表于 22-8-2013 11:49:43|来自：新加坡

还有一个不同，SP的DP不能做工。

nvm · 发表于 22-8-2013 11:50:46|来自：新加坡

凌晨的一瓶酒发表于 22-8-2013 11:44
PR,SC都算local employee

但现在底薪1000或以上的pr/sc才能是full-time的员工，否则会被列入part-time

所以quota是(WP+SP)/(SC+PR)<1/12?
EP三不粘？

96333 · 发表于 22-8-2013 12:05:16|来自：新加坡

nvm 发表于 22-8-2013 11:50
所以quota是(WP+SP)/(SC+PR)

没那么简单，自己去mom 看，有一个专门的计算方式

96333 · 发表于 22-8-2013 12:06:01|来自：新加坡

信用卡， OCBC 30K DBS POSB 45K 其他60K。

96333 · 发表于 22-8-2013 12:10:02|来自：新加坡

ep 和 sp 区别还是很大的

申请pr 也是有区别的，

丫头88 · 发表于 22-8-2013 12:10:28|来自：新加坡

楼主，直接去MOM查吧，上面写的很清楚。并不是多少个本地人才可以请一个外劳这么简单，要看行业，我们公司就刚好相反，1个本地人可以带7个wp，而且有些是根据project的，就算你有quota，但是没有manpower year entitlement (MYE)也是没用

96333 · 发表于 22-8-2013 12:10:28|来自：新加坡

可以申请，和申请难易度不是一回事

nvm · 发表于 22-8-2013 12:31:02|来自：新加坡

丫头88 发表于 22-8-2013 12:10
楼主，直接去MOM查吧，上面写的很清楚。并不是多少个本地人才可以请一个外劳这么简单，要看行业，我们公司 ...

好复杂。。。。

nvm · 发表于 22-8-2013 12:32:03|来自：新加坡

丫头88 发表于 22-8-2013 12:10
楼主，直接去MOM查吧，上面写的很清楚。并不是多少个本地人才可以请一个外劳这么简单，要看行业，我们公司 ...

建筑业吗？

[EP] 有什么“特权”是EP有SP没有的？