打算明年申请SC,请教一个问题

dianhuaji

旋律 发表于 25-10-2013 12:01
我做IT网络的，这几年比较拼，4年跳槽了7次才有现在的收入

是啊 我也要大胆跳槽才行 记得当时申请PR的时候看你年初的帖子才3500 现在都5000+了膜拜

旋律

dianhuaji 发表于 25-10-2013 14:43
是啊 我也要大胆跳槽才行 记得当时申请PR的时候看你年初的帖子才3500 现在都5000+了膜拜
...

记得你也是做IT网络的，去考CCIE吧，在新加坡保底5k的薪水

odincs

旋律 发表于 25-10-2013 14:26
呵呵，很敢跳是被逼出来的 我09年毕业后，亲眼见证了SP从1800-2000-2200   Q1从2500-2800-  P2从 ...

同感，肯拼+跳槽，薪水才上的快，我没楼猪那么频繁，不过7年跳4次，薪水冲2000到6000+，IT行业，服务器+VMWARE的，计划新工作两年左右还要跳
现在30出头了，年轻时候不跳，等40后跳不动咯。

.Jenny

我们夫妻也是 刚拿pr 一年 不敢尝试sc，佩服楼主的勇气呀 呵呵
真着急申sc 我也想试试 呵呵
做it的 可以加qq 下吧  516630200

旋律

odincs 发表于 25-10-2013 14:49
同感，肯拼+跳槽，薪水才上的快，我没楼猪那么频繁，不过7年跳4次，薪水冲2000到6000+，IT行业，服务器+VM ...

拼到30岁左右，有8，9千的收入就不再换工作了，然后开始自己创业，不再折腾了

冏冏有神

4 年跳7次...这 CV 还拿的出手吗？

旋律

冏冏有神 发表于 29-10-2013 11:28
4 年跳7次...这 CV 还拿的出手吗？

呵呵  不怕简历不好看 就怕人年轻还懒  在一份工作上干N年，在我看来要么是安于现状，要么是已经缺乏革新力了。

我这4年找工作从来没有因为多次跳槽而吃过亏，因为我每次换工作的薪水涨幅都在25-50%之间，从第一分工作的1700到现在gross的6500，说明我一直在进步。

拿到PR后就更没主动投过简历了，只需要在想换工作的时候在monster.com.sg上面更新一下CV，然后就等着猎头狂轰乱炸的电话打来，一份新工作一般也就在10-14天内敲定。

odincs

旋律 发表于 29-10-2013 13:07
呵呵  不怕简历不好看 就怕人年轻还懒  在一份工作上干N年，在我看来要么是安于现状，要么是已经缺乏革新 ...

要看什么行业，有些职位对于工作时间，稳定性要求比较高，会比较注重跳槽频率。

IT行业跳槽家常便饭，也就不那么看重了。

MONSTER和LINKEDIN个人感觉比JOBDB,JOBSTREET好用现在，更新CV开放后，容易收到送上门的工作机会。

冏冏有神

反正我招人，上个工作做不满3年的 CV 直接扔垃圾桶。
每次职位有空缺，agent 给的 CV 中有 80-90% 是直接扔掉的。或许 agent 真的不在乎。
搞到后来都不再问 agent 了，直接公司内部其他部门问有没有要调过来的。

同是  it，证书什么的看都不看，工作经验＋面试的表现。

旋律

odincs 发表于 29-10-2013 13:14
要看什么行业，有些职位对于工作时间，稳定性要求比较高，会比较注重跳槽频率。

IT行业跳槽家常便饭，也 ...

IT这行的，Manager级别以上的我相信才会对稳定性有要求。

这几年我的职位从network administrator--associate engineer-engineer-consultant再到现在的senior network consultant，和Teamlead一个级别，已经能感觉到对稳定性的要求了，因为现在要走人的话notice是两个月了，以前都是一个月。

搞IT的用monster绝对是王道, Linkedin感觉功能很多，但是从效率上来说比monster要差很多