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发表于 29-10-2013 17:42:49|来自:新加坡
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本帖最后由 odincs 于 29-10-2013 17:47 编辑
这种隐性的钱其实是对公司好处多,对个人坏处多
基本薪水比同行业低一些,然后奖金发多一点,结果可能是拿到的差不多。但是
1 不用给CPF那部分,税是不用交的,但是CPF比税可多得多啦(薪水过5000的没差别了)
2 因为是隐性的,员工想跳槽影响提高薪水的百分比,想跳槽就难度高一些了
3 没有报税,没有CPF,意味申请PR,SC,甚至家属的DP,LTVP都不能起作用。
至于做生意问题嘛,我属于打工仔拿工资级别,没想那么远。
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