[EP] 小公司怎么帮雇员申请EP？注册资金过5W工资过3500?

且听清风吟 · 发表于 27-3-2014 15:18:10|来自：新加坡

准备和朋友合伙开一间小公司，我们准备找一个pr一起开，pr先做director，然后我们公司帮我们申employment pass，我们的ep下来了由我们换做director。但是貌似现在申请EP变难了是吗？申请EP的时候是不是要强调新加坡没有这样的人才才比较方便？还是要找中介呢？
另外，以后如果要再招聘ep的人，虚报工资后果会很严重么？比如说我们讲好工资是2500，但是报3500什么的。。。。。是不是很不对。。。。
Thx a lot~~~~~!!!

且听清风吟 · 发表于 27-3-2014 15:31:29|来自：新加坡

换句话说，就是开公司能不能通过找一个pr，来绕开创业准证。
然后有了公司以后给自己发employmenyt pass

晓林 · 发表于 27-3-2014 16:04:40|来自：新加坡

做梦

毛小头 · 发表于 27-3-2014 16:09:02|来自：新加坡

歪门邪道的事情还是回国去整吧，别在这里败坏国人的名声了。

sunny8665 · 发表于 27-3-2014 16:18:27|来自：新加坡

想法总是美好的，ep的资格现在一直提升～而且很不实际啊～～不是地头蛇不要玩新加坡的规则

269413965 · 发表于 27-3-2014 16:28:08|来自：新加坡

呵呵，祝你好运

晓林 · 发表于 27-3-2014 16:54:06|来自：新加坡

再多说几句，让你死心吧。。
1。你认为你的这个公司的门槛高吗？几十万人民币的事，真的可行，新加坡真的不够人站的了，投资移民还有人去做吗？
2。你认为新加坡mom或ica这么笨吗？就算过去笨，这些年也练出来了。公司没有运行，任你是从星星来的人才拿ep也不行啊，这么小的公司说实话，就算运行了10年，也未必能拿到一个ep，没运行就送两个ep，真的可行，新加坡再不会有打黑工的了，这个法子方面易行啊。有公司开办直接可以拿ep的，那些是上来就投资几千万新币的企业，您想多了。。。