雇主虚报雇员雇员工资

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24小时便利店7-Eleven的八名特许经营加盟商在聘用外籍工人时向人力部申报不实的薪金资料。共有51人受到法律制裁，包括八名雇主、41名外籍工人和两名劳务中介，其中刑罚最重的一名雇主被罚款5万6000元。

其中一雇主案展下月8日

根据人力部文告，这八名雇主是连锁便利店7-Eleven的特许经营加盟商，其中七人已定罪，罚款介于8000元至5万6000元，第八名雇主的案件则展期至下月8日过堂。

调查显示，涉案雇主分别来自Vina Trading、Manthra Enterprises、Magnaton Ventures、Nalla Traders、Chandrani Enterprise、Niche Formulas、Changrich Enterprise，以及Rui Fuels & Services八家公司。这八名雇主包括五男三女，年龄介于40岁到62岁，其中一人是本地永久居民。

八名雇主是于2010年11月11日至去年9月11日，向人力部虚报雇员的薪金资料。他们聘用的41名外籍工人，有35人持有就业准证（Employment Pass），六人持有S准证（S Pass）。

前天被控的八名雇主原本申报说会支付工人介于2400元至4550元的月薪，不过私底下支付的薪水却远不如申报数额。

有些雇主以现金方式支付薪水，其他雇主则是把薪水转进员工的银行户头之后，再要求他们以现金归还其中一部分，员工归还的金额介于600元至3350元。

41名员工中，有21人来自同一家中介公司Ethics Career Solution。公司的28岁男主管和一名32岁印度籍劳务中介因提交不实资料为工人申请准证也遭治罪，他们被罚款4万元和2万2000元。

至于涉案的41名外籍工人，人力部已在今年2月对他们采取行动，其中已有37人被定罪，罚款介于5000元至7000元。其余四人的案件仍在审理中。

另93名雇主被调查

这起案件中的所有涉案者都已被控。人力部目前还在对涉嫌其他类似案件的256名外籍工人和93名雇主进行调查。

人力部自2012年11月起提高刑罚，虚报资料，抵触雇佣外来人力法令者，最高可被罚款两万元，或坐牢两年，或两者兼施。